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怎么判断是临时工还是劳务工
劳务工
和
临时工
的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有正式工和临时工的区别
;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
劳务工
跟
临时工
一样吗
答:
劳务工跟临时工不一样,临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样
。劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同,由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系,而是与劳务派遣公司签订劳务合同,由劳务派遣公司支付工资和社会保险等福...
临时工怎么
认定
劳务
关系
答:
法律主观:临时工如果要进行劳动关系认定,可以根据本人与用人单位签订的劳动合同来进行认定
;如果没有劳动合同,则工资条、用人单位发给临时工的“工作证”、“服务证”等资料能用来进行认定。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情...
劳务工
和
临时工
的区别
答:
临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样
。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。一、临时工与劳务工区别是什么? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是...
临时工
与
劳务工
的区别
答:
劳务
派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、...
请解释下外聘工,
临时工
,合同工,
劳务
派遣工,正式工的具体区别,拒绝复制...
答:
就是和
劳务
中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约
临时工
一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工 ...
什么
是临时工
、合同工、正式工
答:
二、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式:固定用工,称为固定工,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇。临时用工,称为
临时工
,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订
劳务
合同。工资福利待遇与固定工相差一大...
你是正式
工还是临时工
?这些工种有什么区别
答:
正式工:正式工属于最正规,最合法的用工形式。正式工就是跟公司签订劳动合同,享受公司福利待遇。一般是比较好的,五险一金、年终奖、双休、节假日休息、过节礼品、各种补助。假设你是在一家业务公司上班,作为业务公司的员工,和这家公司签了正式劳动合同,那么,你的身份就是正式工。
临时工
:临时工...
劳务工
和
临时工
的区别是?
答:
劳务工
是有签劳动合同,出意外有保障。
临时工
就是用完就甩的那种
劳务工
和小时工的区别
答:
前款规定的
临时
性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制
劳务
派遣用工数量,不得超过其用工总量的...
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