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怎么知道工地有没有报工伤
在
工地
受伤四十多天了!我没问老板给我
报工伤
了
没有
!现在去问是不是...
答:
自己也可以申请工伤认定
。建议收集劳动关系凭证,应该是工地承包人为用人单位,老板不是用人单位 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
在
工地
上意外受伤算不算
工伤
?
答:
劳动者在工地上的意外受伤后可以认定为工伤
,
由单位进行申报,提交工伤认定申请表,劳动合同,医院的诊断证明,由专门的机构进行劳动能力鉴定
,工伤认定,根据不同的伤残等级,确认补偿标准。 一、员工在工地上意外受伤算不算工伤?
属于工伤
,若单位认为不是工伤,单位承担举证责任,在工地上受伤的人和用人单...
在
工地
干活受伤了
没有
任何合同
怎么
办
答:
工人在工地工作过程中受伤的,没有签订劳动合同的,按以下情形处理:
1、如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的
,可以获得工伤赔偿;2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;3、如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿...
工地
受伤,
没有
劳动合同,上了48天班,工资是300.
怎么
才能证明是300
工伤
...
答:
停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。工伤职工停工留薪期指停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后修养期间,凭治疗工伤医疗机构书面证明,按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满一年或者...
在
工地
摔伤
没有
劳动合同
怎么
去认定
工伤
答:
如果用人单位拒绝认定工伤,受伤者可以向当地人力社保部门提起仲裁,并提供所有相关证据和调查材料
。仲裁机构将根据提交的材料作出裁决。如果对仲裁结果不满意,受伤者还可以根据《行政诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》提起上诉。总结来说,即使在没有劳动合同的情况下,工地摔伤也可以被认定为工伤,用人单位仍...
在
工地
受伤了
工伤
程序
怎么
走
答:
如果您无法联系到雇主或者
工地
负责人,您可以直接联系当地的劳动保障监察部门或者
工伤
保险机构进行报告。2.办理工伤认定:您需要向相关部门提交工伤认定
申请
,并提供医疗证明、工伤事故报告、劳动合同等相关证明材料。工伤保险机构会进行审核和认定,如果认定为工伤,您将可以享受工伤保险待遇。3.领取工伤赔偿:...
在
工地
受伤,当时
没有
照片。可以
报工伤
吗?
答:
一、发生工伤时没有现场照片
怎么
办
申请工伤
认定不一定非得有现场照片,有其他能够证明事发的证据也可以。 二、工伤没有现场拍照怎么办 如果没有现场拍照那么实事求是地进行说明情况就可以了。具体的鉴定等流程交由专业人员进行。 法律依据:《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
工地工伤报
保险了就是认定为工伤了吗
答:
如果在
工地
发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以
申请工伤
保险理赔的,保险公司需要承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
我要去劳动局询问
工伤
事物应该
怎么
做?
怎样才能知道有没有
买
工地
...
答:
1.为职工缴纳
工伤
保险是用人单位的法定义务,无论用人单位是否缴纳了工伤保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)...
在
工地
受伤找什么部门进行
工伤
认定
答:
第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定
申请
。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受...
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