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我国公务员制度的不足
国家
公务员制度
在行政管理中的地位和作用
答:
它的制订颁布,是我国民主法制建设的一件大事,是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。建立和推行公务员制度,是我国干部人事
制度的
一项重大改革,是政治体制改革的重要内容。公务员法的颁布实施,标志着
我国公务员制度
建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道,填补了我国法律体系的一个空白,必将推动我国...
公务员
工资
制度的
内容和特点是什么
答:
公务员的
级别共分为十五级,一个级别设置一个工资标准。基础工资是按大体维持公务员本人基本生活费用而确定的,各职务人员均执行相同的基础工资。它有利于保障公务员的基本生活不因物价上涨而下降。工龄工资是按公务员的工作年限确定工资标准,主要体现公务员的积累贡献。除此之外,公务员的工资
制度
还包括地区津贴和...
完善
我国公务员
抵抗
制度的
几点思考
答:
你好!看了你的描述,
公务员的
抵抗权和抗辡权是一样吗?这个问题的答案是,并不代表抵抗权和抗辨权是一样,两者概念不一样,性质不同,抵抗权是,对领导的决策不执行,存在抵抗行为;而抗辨权是,据理力争,寻找理由根据,驳倒对方,所以说,抵抗权与抗辩权是两码事,不一样,完全没问题,祝好运!
公务员的
行为的判断标准有哪有
答:
近年来,
我国
学术界对公务员个人行为与公务行为进行了较为深入、系统的研究。自1993年我国全面推行
公务员制度
以来,传统的干部人事制度已过渡为公务员制度,但公务员行政行为约束机制基本上承袭了传统的重思想道德教育约束,而轻制度约束,重事后约束,而轻事前和事中约束的干部人事约束机制,没有形成体系。随着改革开放
的不
断深...
大学生「考公热」背后反映了什么?
答:
产业结构不合理。虽有所缓解,但第三产业所占比例较小仍然是
我国
产业结构不合理问题 当中不可忽视的问题。服务行业没有办法跟上第一产业和第二产业发展的节奏,所创造的经济发展效益仍无法与农业与工业相比较,无法跟上经济发展的需求。创新能力
不足
。若想解决
中国
经济发展过程中疲弱问题,提高自身的科技...
读了
公务员制度
概论对
公务员有什么
感悟
答:
非我国的公民,例如外国人、已加入外国国籍的华人,无国籍人,不能报考我国公务员。 二、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义 这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是
我国公务员制度
区别于西方文官
制度的
一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员,必须在政治上与党保持一致,必须拥护社会主义。报考...
我国公务员
管理
制度的
改革开始于哪一年
答:
1、公务员考试试行,1989年,人事部在6个国家部门和两个地区(深圳和哈尔滨)实行公务员考试录用的试点,先在小范围内试试看,结果取得了很好的效果。2、1993年8月,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,在各级国家行政机关建立和推行
公务员制度
。1994年6月,人事部下发了《国家公务员录用暂行规定》,这标志...
公务员
满20年
不足
5年退休的
答:
我国的
公务员退休制度既是国家
公务员制度的
重要组成部分,也是社会保障制度的重要组成部分,是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。公务员退休制度意义我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成...
我国公务员
工资
制度的
特点?
答:
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事
制度的
弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。 与西方文官制度比较,有以下几点不同: 1.
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立” 。在《国家公务员暂行条例》的总则中,...
没有关系能考上
公务员
吗
答:
我国公务员
考录
制度
从建立之初,就承载着促进干部人事制度改革的重要使命,公开、公平、公正是公务员考录工作的重要原则和突出特色。近年公考规模越来越大,参与人数越来越多,组织管理任务越来越重,给公考的公平公正问题带来新的压力和挑战。比如在一些地方的基层面试环节还不够规范,仍然存在打招呼、“人情...
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