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我国公务员制度的问题
论述
我国公务员
福利
制度
存在
的问题
和改革的趋势。
答:
【答案】:存在问题:(1)制度陈1日,总体水平偏低;(2)差距大和平均主义并存
;改革措施:(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度,建立干部激励和保障机制”的要求改革。(2)将提高工资和改善福利相结合。(3)坚持福利货币化、透明化...
我国公务员制度
中存在
的问题
是什么?
答:
(1)干部队伍笼统庞杂。(2)管理权限过于集中。(3)管理方式陈旧单一。(4)管理制度很不健全
。2.问题的主要表现 (1)
在录用工作中,只有笼统定性的政治考察
,没有公开竞争的考试制度。(2)
干部使用上,缺少严格的任期规定
,造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。(3)在干部调配上,只有计划机制,没有流动...
我国公务员
考核
制度
存在哪些
问题
?
答:
在我国现行的公务员考核制度中 ,
存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题
中国公务员制度
存在
的问题
及其对策是什么
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一,然而
我国的选拔方式存在一些问题
。考官队伍素质不高,缺乏深入研究的专业管理知识,对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。
考试方法过于传统
,主要依靠笔试和结构化面试,缺乏对考生全方位的考察。此外,公民担任公职的机...
中国公务员制度
存在
的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
你觉得现行的
公务员制度
有哪些弊端(至少举三例)?针对这些不合理的地方...
答:
国家
公务员制度的
建立,旨在保证政府工作人员的素质,提高行政效能,体现着民主政治的要求,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前
我国的
公务员制度中尚存在着违反这一基本原则的诸多
问题
:1、公务员考试录用管理制度缺乏法律保障,管理机构地位低下,缺乏权威性。2、国家公务员...
当前
我国公务员的
考核工作存在
的问题
及其改善途径
答:
一、当前
公务员
考核中存在的主要
问题
1. 思想认识上的误区:仍存在以德代绩、以勤代绩的错误思维方式。一些部门和单位受传统观念影响,过分强调政治素质、思想觉悟,忽视考绩,有的将德才等同于绩,勤等同于绩。由于德的评价受主观印象影响较大,在以民主评议为主要考德手段的地方和单位,公务员往往将处理...
下列关于
我国公务员制度的
表述,不正确的是( )。
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:《中华人民共和国公务员法》第33条规定,对
公务员的
考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。故本题答案选D。
公务员
考试录用
制度
存在哪些
问题
答:
我国公务员制度的问题
分析之一: 制度文本层面的分析 我国公务员制度的所有内容是由《国家公务员暂行条例》、12个单项法规和一系列具体实施细则、补充规定构成的。从其效力上看还没有达到基本法律的层次,从内容上看,还存在一些问题。一、公务员范围的界定问题:世界各国对公务员范围的界定不尽一致,总体看来...
我国
公共部门人员分类与职位管理中存在
的问题
答:
我国
公共部门人员分类与职位管理中存在
的问题
如下:一、分类方法设计存在缺陷 1.职务分类不科学并造成了诸多问题 职务是以往干部人事
制度的
延续,传统的职位分类方法中并不存在“职务”的概念。通过文献研究可以发现,学界乃至当时的制度设计者并没有对“职务”的内涵进行准确的界定,以致出现了“职务包含职位...
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