11问答网
所有问题
当前搜索:
我国标准工时是多少小时
我国
目前法定工作时间是职工每日工作
多少小时
答:
我国
目前的法定工作时间为:劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
每月
标准工时是多少小时
答:
标准工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前实行的是每日工作8
小时
、每周工作40小时...
每月
标准工时是多少小时
答:
标准工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前实行的是每日工作8
小时
、每周工作40小时...
每月
标准工时是多少小时
答:
标准工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前实行的是每日工作8
小时
、每周工作40小时...
劳动法一周工作时间
多少小时
答:
我国
的
标准工时为
劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据相关规定,按照我国经济和社会发展的需要,在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动...
国家规定一个月工作不得超过
多少小时
?
答:
国家规定的
标准
的一个月
工时是
176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
...
我国
实行职工每日工作
多少小时
答:
我国
实行职工每日工作8
小时
。我国实行每日工作8小时、每周工作40小时的
标准工时
制。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时...
劳动法规定一个月的
工时
具体
是多少
?
答:
国家规定的
标准
的一个月
工时是
176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
...
国家规定的
标准
的一个月
工时是多少小时
答:
国家规定的
标准
的一个月
工时是
176个
小时
,因为
我国
《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 法律依据 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
我国
劳动法规定工人一天的工作时间
是几小时
?
答:
您好!《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜