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我国的标准工时制
国家
标准工时制
答:
法律分析:(1)我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间
。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体...
国家法定的
工时制度
包括
答:
1. 标准工时工作制:员工每日工作8小时,每周工作40小时
。我国多数企业采用此制度。2. 综合工时工作制:针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工,以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间。该制度下,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要适用于...
我国
实行几小时工作制
答:
标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部〔2008〕3号)的规定,标准工时制下,工作时间计算方法如下:(一)年工作日:
365天104天(休息日)11天(法定节假日)=250天
;(二)季工作日:250天÷4季=62.5天/季;(...
标准工时
是多少小时
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,
按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度
。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时
的工时制度,合理确定...
国家
标准工时
每月是多少小时
答:
3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第36条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。4. 第37条规定,对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第36条规定的工时制度,合理确定劳动定额和计件报酬标准。5. 第38条规定,用人单位应保证劳动者每周至少...
国家法定的
工时制度
包括
答:
即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其平均日工作时间和平均...
工时制度
答:
-
我国
劳动法第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》规定了我国标准工时的三项标准,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1日。7. 非
标准工时制度
- 非标准工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制,无法按标准时间衡量或...
我国的工时制
有哪三种
答:
即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度;2、综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度;3、不定时工作制。不定时...
我国
目前有哪些
工时制度
答:
我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
劳动法规定三种
工时制度
答:
标准工时制
是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制一般适用于交通、铁路等需连续作业的行业以及制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业。
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