国家法定的工时制度包括

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：工时制度分为三类。1. 标准工时工作制：员工每日工作8小时，每周工作40小时。我国多数企业采用此制度。2. 综合工时工作制：针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工，以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间。该制度下，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等企业中工作性质特殊需连续作业的员工；地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的企业中的部分员工；以及其他特殊生产经营情况的企业员工。3. 不定时工作制：针对无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的员工。如企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的员工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》明确了实行不定时工作制和综合计算工时工作制的条件。