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报酬薪酬与工资名词解释
工资
、
薪酬
、总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
工资通常指的是员工根据其劳动合同或雇佣关系所约定的,在一定时间周期内所获得的直接经济报酬
。这包括基本工资、加班费、津贴和补贴等。工资是员工劳动直接对应的收入。2. 薪酬:
薪酬则是一个更广泛的概念
,它不仅包括员工的工资,还包括其他各种形式的报酬,如福利、奖金、股票期权、退休金计划等。薪酬的...
工资
,
薪酬
,
薪资
有什么区别
视频时间 01:33
工资
,
薪酬
,总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
1.
工资通常指雇员按照约定或法律规定,为所提供的劳动而获得的定期货币报酬
。它是基于时间(如每月)和劳动量来计算的。2.
薪酬是一个更广泛的概念
,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3.
报酬通常指在完成特定任务或工作后
,雇员或服务提供者从雇主...
薪酬与报酬
的关系
答:
1. 工资(Wage):作为劳动者劳动收入的核心部分,工资是一种具有法律约束力的报酬形式
。2. 薪酬(Compensation):
这是一个涵盖最广泛的报酬概念
,它包括:-
直接货币报酬
:如工资、薪水、奖金、佣金和红利等。- 间接非货币报酬:例如福利、保险等以间接、非货币形式提供的物质报酬。3. 报酬通常指完成...
薪资与薪酬
的区别是什么?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,
直接货币报酬
包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资和报酬
有什么区别
答:
工资
、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所...
薪酬名词解释
答:
1. 薪酬名词解释:薪酬是由“薪”和“酬”两个词汇组合而成。在现代企业管理中,这两个概念通常合并使用。2. 薪:薪指薪水,也称为薪金或薪资。它涵盖了所有可以用金钱或物质形式来衡量的个人回报,如
工资
、保险、实物福利、奖金和提成等。在制定工资、人工成本预算时所预估的数额即为“薪”。3. ...
工资与薪酬
有何区别?
答:
1、
工资
:工资是劳动者按月或按小时获得的基本报酬,它是劳动收入的核心部分,并且具有法律效力。2、薪酬:薪酬是一个更为广泛的概念,涵盖了一个企业在报酬方面对员工的所有承诺。它不仅包括
直接货币报酬
,如工资、薪水、奖金,还包括佣金、红利以及其他可能的直接收入。3、间接非货币报酬:这指的是以...
薪水
和工资
有何区别
答:
工资
通常指的是劳动者按月或按小时获得的基本报酬,它是劳动者劳动收入的核心部分,并且具有法律效力。工资是劳动者的直接收入,用以保障其基本生活需要。2. 薪酬:薪酬是一个更为广泛的概念,它不仅包括工资,还包括其他的
直接货币报酬
,如薪水、奖金、佣金和红利等。薪酬涵盖了一定期限内劳动者的总收入...
工资与薪酬
有何区别?
答:
薪酬和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,
直接货币报酬
包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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