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报酬薪酬与工资
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
1、
工资
:工资是最基本的
报酬
形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬。2、
薪酬
:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。报...
工资
、
薪酬
、总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
1.
工资
:工资通常指的是员工根据其劳动合同或雇佣关系所约定的,在一定时间周期内所获得的直接经济
报酬
。这包括基本工资、加班费、津贴和补贴等。工资是员工劳动直接对应的收入。2.
薪酬
:薪酬则是一个更广泛的概念,它不仅包括员工的工资,还包括其他各种形式的报酬,如福利、奖金、股票期权、退休金计划...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
薪酬和工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
,
薪酬
,
薪资
有什么区别
视频时间 01:33
工资
,
薪酬
,总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
1.
工资
通常指雇员按照约定或法律规定,为所提供的劳动而获得的定期货币
报酬
。它是基于时间(如每月)和劳动量来计算的。2.
薪酬
是一个更广泛的概念,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3. 报酬通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主...
薪酬与报酬
的关系
答:
1.
工资
(Wage):作为劳动者劳动收入的核心部分,工资是一种具有法律约束力的
报酬
形式。2.
薪酬
(Compensation):这是一个涵盖最广泛的报酬概念,它包括:- 直接货币报酬:如工资、
薪水
、奖金、佣金和红利等。- 间接非货币报酬:例如福利、保险等以间接、非货币形式提供的物质报酬。3. 报酬通常指完成...
工资
和劳务
报酬
区别
答:
劳务报酬是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣关系,这是劳务
报酬与工资
的最大区别。1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、...
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者有什么区别呢?
答:
薪酬
是除开用人单位发送给员工的
工资
,也有为员工交纳的社会保险金、个人公积金、饭堂完全免费员工餐、派发的实体褔利、给予的员工的学习培训、员工出游等。因此薪酬是员工向用人单位提供劳务而取得的各类类型的
报酬
,工资是用人单位给予给员工薪酬的在其中之一。第一点是基本上目的和实际意义,没有里外的公平...
工资
薪金和劳务
报酬
有什么区别?
答:
工资、工资收入是非独立的个人劳务活动,即在机关、团体、学校、企业和其他组织工作、被雇佣的
报酬
劳务报酬收入是个人独立从事各种技术,提供各种劳务收入的报酬.下面金投小编就为大家介绍一下
工资薪酬和
劳务报酬有什么区别?两者的主要区别是,前者有雇佣和雇佣关系,后者没有这种关系,前者从事非独立劳务活动...
薪资与薪酬
的区别
答:
薪酬和工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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