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拿到别家offer后怎么谈薪资
怎么谈薪水
比较合适
答:
1、电话面试不适合谈薪水
。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
如何谈offer
答:
老实告诉对方你目前的
薪资
水平,但在说出你的“目前
薪酬
”时,不要“直
别别
”地说“2000”、“3000”,你得告诉对方,“我目前的
工资
构成是这样的:基本工资是2000,房 贴是500,车贴是400,每年有一次海外休假的机会……”这样才...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
这完全基于对这概念比较含就告诉你,
理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试
,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,hr说:“对不起,...
面试
如何
和HR
谈工资
?
答:
HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR,更要客气小心。一般HR不会起到决定性的作用,反而会把薪酬报得太高的人给取掉。因此可以说:我更在意的是这份工作,而不是薪酬。第三步,第二轮直接领导面试完毕后 一般由直接的领导面试确定工作能力后。HR又开始和你
谈薪酬
。谈得好不好就看这个阶段了!HR...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
后者应该是在你先占到这个坑儿,有机会展示自己更多的能力之后,进而才能获得的。3.如果你想要高薪,
那么一定要说清楚底线,讨价还价的做法要不得
。有些人在提出薪水前也没想过自己的底线在哪儿,随便说个数目,然后等人家还价。要知道,职场不是菜市场,你这种讨价还价的做法,无疑在向老板透露一个信息,那就是你对自己的...
怎么
和HR
谈工资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,
然后
渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的
薪水
是确定的,还是有协商的可能。面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的
薪资
职等做些研究。2、要点分析和准备工作 除非确定已被录用,否则尽量避免讨论薪水的事。看到这个守则,你会想到很多面试者在面试进行不久
之后
,就会先问你希望的待遇。"可否...
面试时该
如何
谈判
谈薪
答:
二、确认自己的薪资标准;在开口
谈薪酬
之前,知道自己的身价。也是同样重要的事情。这个价位是上份工作薪资标准上浮20%~50%左右也可以是行业地区薪酬标准的60~75分位。在薪酬谈判中,你在上一家公司的薪酬水平,会成为新公司定薪酬时的参考标准。对此,你可以采取的策略是,不要只是和自己“当下”的薪酬...
如何
优雅、机智地和新公司
谈薪水
?
答:
找工作时每一个人在得到一份好的工作的同时,都希望自己得到一份不错的工资。面对新公司的主管人员如何优雅机智的谈谈自己的薪水,其中大有学问在。同时也会给公司主管人员留下第一印象,这将关乎你
以后
在公司的地位和人缘的好坏,而且可能还会影响你能不能进入这家公司。所以
谈薪水
也是需要优雅和机智滴...
跟HR
谈薪资
,有什么套路吗
答:
二.施加压力,但不要明说
薪资
我见过的最傻的方式,想要跟HR要薪资,是跟HR说“上一家面试我的公司给了我一份xxxxx元的
offer
”,很不幸的是,我就这样做过,一个有底气,公司实力强的HR在听到这样的话
之后
直接就给你标上了“情商低”三个字的标签,而且一点作用也没有,平白让人讨厌。想要施加...
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