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拿到别家offer后怎么谈薪资
谈薪
的时候可以告知hr还有别的
offer
吗
答:
可以啊,求职者拥有多份
offer
很正常,HR不会纠结这些的。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、
薪酬
服务、员工福利等多种专项解决方案。
之前面试谈的
薪资
说低了,
拿到
了
offer
不满意可以重谈吗?
答:
当你看到这一点时,不要担心,也不要想得太糟。我说的是你只觉得自己很喜欢这份工作。谈钱,改变影响是很不好的,但是你有没有想过老板或者求职的困难?首先假设是老板。第一,如果是,老板真的不在乎你的
工资
。他关心琐碎的事情。别打扰他。你一提,他多半会替你解决。
然后
你就可以确保老板不会...
hr面试后打电话
谈薪资
答:
HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密 找工作一定要谈的便是薪资,快到年底了,不少人准备跳槽,先在
如何谈工资
上涨长知识,让你薪水也随之长高。 工资,是同意接受一个
offer
(录用通知)前,必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问...
急!收到口头
offer后
还能
谈工资
吗?是家蛮大的外企。
答:
这和你拒掉多少个
offer
没有关系。看来,
薪酬
的决定权不在通知你的那位HR手上所以他说要帮你去问一下,该企业的HR是很有素质的,他“上周四”给你回电话时,很有可能他们已经在物色其他合适人选了,只是他没有直接跟你说,但是人家也说了,有别的机会让你去考虑。我想他可能已经知道你的offer希望...
HR辛辣提问:“你目前有几个
offer
?”聪明人会
怎么
回答?
答:
提及谈判阶段:如果你正在谈判其他
offer
,你可以提及这一点,以表明你在积极考虑不同的机会。你可以回答:“我目前正在与另一家公司进行最终的谈判阶段,但我仍然对贵公司的这个机会非常感兴趣。”强调价值和能力:除了回答关于offer的问题,你还可以强调自己的价值和能力,以增加对你的兴趣。你可以提及自己...
面试时
薪资
要低了,确认录用了,
谈offer
可以再涨吗? 我面试的是一家外企...
答:
你只想到自己的难点,却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差,我说的是 你只想到你很喜欢这工作,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点
工资
,他在意的是琐碎事不要烦着他,你一提他很有可能就给...
当
拿到offer
很纠结的时候
怎么
办
答:
既然
拿到
了
offer
,说明你面试前全面了解过这家公司,有意向了才去面试,在这个基础上分析一下。第一、确定自己的职业目标。有目标感进步才快,看新offer是否有助于自己的提升,离自己的职业目标更进一步。第二、看
薪水
。大家都是打工的,不能只谈理想不看现实,除了能力提升,
工资
也是非常重要的,给的...
hr说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
同样,有人多年年收入五六万,用我的方法求职后收获颇丰,
获得
了20万甚至30万的
Offer
,但他也要“百尺竿头更进一步”、继续倒逼新东家每月再多给个1千块。 我不是不鼓励你多
谈工资
,我只是说你已经用我的方法多次谈过工资,人家的企业规模、职位和工资出价,早就超过了你这次跳槽的战略目标,你工资增长了接近4倍你...
面试等
offer
需不需要主动询问?
答:
如果你此时有别的公司在邀请你面试或是潜在的
offer
,你也可以说。也表示你在市场上还是受欢迎的。如果不合适,也可以给自己台阶下。主动询问利弊:大部分人心里的顾虑是害怕主动询问面试结果后,暴露自己强烈的入职意向,万一已经被录取只是还未
获得
通知,可能会导致自己在
之后
的
薪资
谈判中处于比较被动的地位...
...但我已经收到了别的公司更高职位的
offer
,我该
怎么
选择?
答:
眼光看长远一点,在职业生涯中,半年时间不算太长。是走是留,主要还是要看,给你的发展空间,发展平台,发展前景,孰优孰劣来决定。
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