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拿完工资就离职
员工提交
辞职
申请后,用人单位可以要求其马上
离职
吗?
答:
第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 我在提交辞职书当日
就离职
,要向用人单位赔偿几天的工资? 你自动离职,应当提前30天通知用人单位。你现在这样做,属于违约,按规定应该补偿用人单位一个月的工资。 已经提前一个...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与
了
公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
填
了离职
单
直接
走还会有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。1.用人单位有义务支付工资。若不支付,违法。2.劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
请问
辞职了
可以马上
拿到工资
吗?
答:
不可以马上的,你需要先和人事管理的领导申请,提前几天说那天
离职
,离职之后他们会在统一发工资的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说
辞职
就可以立马
拿到工资
的。
请问一下,签了一月合同,想
离职
,怎么做才能
拿到
干过的
工资
?
答:
1、签了一月合同,想
离职
,想
拿到工资就
是依法办事。2、如果是在试用期,应当提前三天向公司
提出辞职
;如果已经过了试用期,应当提前一个月提出离职申请,这样公司应当支付全额工资。否则,公司就是违法,可以向劳动监督执法大队举报,劳动监察大队会给你做主的。
递交
辞职
信后立即
离职
会怎样
工资
能
拿到
吗?
答:
递交
辞职
信后立即
离职
的话,如果没有商量好没有交接完工作的话,可以扣你
工资
的,因为这是你不合理在先,违反
了
劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
试用期不满一个月就自动
离职
的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
员工如果采取自离的方式
辞职
,用人单位有证据证明因员工自离而遭受损失的,可以向员工追偿的,届时员工可能会承担损害赔偿责任。但是公司也不能随意克扣
工资
,除非能证明劳动者自离的行为损害
了
公司的利益,并且有证据可以出示。如果劳动者自离真正给公司造成损失的话,公司也不能扣除劳动者全部工资,只能扣工资...
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交
了辞职
信以后就可以离...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
...我现在要
辞职了
31号
离职
能
拿到
一个月的
工资
吗 8月31号离职 9月10...
答:
有一点肯定要明确,那就是上一天班,公司就得发一天工资,如果你在8月31号
辞职
,8月份的工资他不能少发一天的给你。你办理辞职手续后,公司需在一个星期内发工
离职工资
给你,如果少发或不发,你
直接
去当地劳动局申诉,或者打12333这个电话咨询,不要怕。为了维护自己的权益,值得的。
...离职才拿给我可是我就干
了
一个月
就离职
这七天
工资
我怎么拿回来?_百 ...
答:
你这种情况一般到时间厂里会给你的,只要你
离职
时结算
完工资
和留下卡号,但你要保存好证据到时间不给,可以向劳动局投诉他。
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