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教师已离职但工资照发
国编
教师离职后
,工资卡还有再继续
发工资
答:
离职
了当然就没有
工资
了呀国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编...
教师离职
办停薪留职,照样领
工资
这样合法吗
答:
教师离职
办停薪留职,照样领
工资
肯定不行。既然停薪留职,还拿工资,显然有贪污之嫌疑。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同...
教师
暑假中
辞职
,暑假
工资
会
照发
吗
答:
一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,
证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的
。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
事业编
教师
9月份申请
辞职
,十月初还没辞完,
但发
了10月份
工资
答:
事业编
教师
9月份申请
辞职
,十月初还没辞完,但发了10月份
工资
,这是没有问题的。工资是按照最后
离职
时间算,所以你是10月正式离职,工资就发到10月。
教师离职
办劳务公司还继续领
薪水
是违法的行为吗
答:
教师离职创业,而且成立劳务公司,但继续领取学校的工资,
那么属于套取国家资金,是违法的
。教育局可以追究其法律责任。
10年考上河南特岗
教师
,11年9月份
辞职
,档案
已经
提出来了,
但是
10月11月份...
答:
很现然,你的做法是负有法律责任的。1,你没有履行完作为特岗
教师
三年的义务。2,那笔
工资
肯定会收回。
正式
教师
不上班照样
发工资
有什么惩罚?
答:
是违法的。正式
教师
一年内超过15天不上课就自动
离职
,按照您的叙述,这个人在法律上
已经
自动离职了,那么他仍然拿国务院的
工资
,这就是欺诈国家,相当严重。这里也要提醒您,一般情况下,教师旷工的话,学校会开除他的。所以说,您在伸张正义之前,一定要调查清楚,确定他仍然在拿国家发的工资,有确切的...
正式
教师
不上班照样
发工资
有什么惩罚
答:
相关责任人在法律上要承担相应的责任,另外依照党的纪律和职业规定,也有相应的处罚条款。例如可以给予记过、记大过、降职、撤职等处分。要看具体情节和裁量尺度的实际把握。
教师
8月份
辞职
8月份
工资
还有没有
答:
劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
教师
编试用期
辞职
年底会
发工资
吗
答:
教师
编试用期
辞职
年底会
发工资
。根据查询相关信息得知:试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,为其办理
离职
手续。教师编制是按照机关事业单位逢进必考原则,经过考试录用。教师入编考试考试录用必须经过相关部门的组织考试,在编教师是事业单位工作人员。
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