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无故拖欠工资怎么举报
拖欠工资举报
电话
答:
法律分析:对于拖欠工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,如果用人单位拖欠工资,直接拨打劳动监察部门...
公司
拖欠
员工
工资怎么举报
答:
法律分析:公司拖欠员工工资,
劳动者可以向劳动保障监察部门举报,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资
。并且拖欠工资属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的权利。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三十六条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
怎么举报
公司不给
工资
答:
举报公司不给工资的方式如下:
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉
;2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。公司加班投诉的方法如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信...
拖欠
员工
工资
不发
怎么举报
答:
如果遇到拖欠工资的情况,
可以采取以下几种方法进行举报和投诉:拨打12333电话投诉
。这是专门用于处理劳动纠纷和工资欠薪问题的热线电话。向当地政府的清欠办举报。可以前往当地的住建局或者人社局的清欠办进行举报。使用国务院客户端小程序。在小程序中选择欠薪线索反映进行投诉。在人社部门的官方网站进行反映。
拖欠工资投诉
电话是多少
答:
法律分析:拖欠工资
举报
电话是12333,拖欠工资全称是
无故拖欠工资
,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
劳动局
拖欠工资投诉
流程
答:
法律分析:劳动局
拖欠工资投诉
流程如下:1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
劳动
工资拖欠怎么投诉
电话
答:
法律分析:对于拖欠工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。拖欠工资是违法行为,劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资举报
电话
怎么
打?
答:
对于拖欠工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资
打什么电话
投诉
答:
1、老板
拖欠工资
,可以打12333
投诉
。(1)劳动者也可以向各地劳动执法部门
举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;(2)或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司
拖欠工资
打什么电话
投诉
答:
二、欠工钱多少钱可以报警 欠工钱不管是多少钱都可以报警,
拖欠工资
属于劳动争议,不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得
无故拖欠
劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,...
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