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旷工可以拿到失业金吗
旷工
有
失业金吗
答:
法律分析:用人单位以旷工辞退员工的,
劳动者是可以领取失业金的
。用人单位和员工之间需要很好的维持关系,通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的,辞退员工也是需要有正当理由的,旷工也是其中的一个理由,通常失业都是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合...
旷工
被公司辞退
能领失业金吗
答:
旷工被公司辞退后能否领取失业金取决于旷工是否属于有正当理由缺勤
。如果是因为个人原因造成旷工,那么不符合领取失业金的条件。旷工被公司辞退后能否领取失业金,需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定,缺勤有两种情况:一是有正当理由的缺勤,例如因病、产假、婚丧等原因缺勤;二是...
旷工
被公司辞退
能领取失业金吗
答:
旷工被公司辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
旷工
被辞退
可以
申请
失业金吗
答:
旷工被辞退通常没有失业金
。非因本人意愿被辞退前已经缴纳失业保险费满一年且进行失业登记、有求职要求的,可以领取失业金。因旷工被解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业,按照规定不能领取失业金。失业金领取流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业...
因为
旷工
被厂方开除后,是否
可以拿到失业保险
金?
答:
可以
,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就
领取失业保险
金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
答:
可以。用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工
开除
可以领失业金吗
答:
旷工
开除后,一般情况下,员工是
可以领取失业保险
金的,但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。一般来说,失业保险金是为了帮助因非个人原因失去工作的劳动者度过难关而设立的一种社会保障制度。旷工开除后
能否领取失业保险
金,首先需要了解失业保险金的基本概念和领取条件。失业保险金是一种...
因为
旷工
被单位辞退
可以领失业金
么
答:
法律分析:劳动者
旷工
被辞退
可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
苏州市
旷工
离职
能领失业金吗
答:
在苏州市,员工因
旷工
离职后是否
能领取失业金
,主要取决于其是否符合领取失业金的条件。虽然旷工离职并非直接排除领取失业金的条件,但可能间接影响员工的权益和未来的就业前景。员工在申请领取失业金时,应了解并遵守相关法律规定和程序要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员...
有人
旷工
离职
领取
过
失业金吗
答:
法律分析:没有。因
旷工
被解除劳动合同,按照规定是不
能领取失业金
的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求...
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