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春节放假有保底工资吗
春节放假
7天还要发
保底工资吗
答:
春节7天都是有工资的
。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
月
底薪
3000
春节假期有保底吗
答:
过年公司放假是有底薪的
。而解的话,如果是嗯,正规的公司的话,您再签合同的时候会有啊,带薪休假的,也就是说啊,国家规定的休假日期内,你们是新知的,是属于带薪休假,所以嗯,过年公司放假是有底薪的,而且你们放假的时候也是有心吃的,这个的话是受劳动部门保护的。
富士康
过年放假有底薪吗
答:
有
。春节放假属于国家法定节假日,这期间富士康是不会扣工资的,也不会影响底薪,休得久,产生请假或者调班的话,是会影响到手的工资,但是底薪都是不会变的,都是有底薪且正常发放的。
春节放假有工资吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定
过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期...
底薪
2200
春节放假
7天底薪还是2200吗
答:
底薪
是2200元。按照劳动法等相关律规定,
春节放假
期间是
有工资
的,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬。春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。
劳动法
春节放假
就没
有保底工资
了吗
答:
春节放假
中有三天就当属于法定节假日,应当按照劳动合同约定的标准发给
工资
。
过年放假保底工资
怎么算?
答:
1、如果用人单位原因
放假的
话,应按《
工资
支付条例》的规定支付停工期间工资的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
拿
月薪春节放假
了怎么算
工资
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月
的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
7天假都是带薪
的吗
答:
春节
7天
假期工资
如何计算春节期间,用人单位可以通过集体协商等方式,妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和
休息
时间,并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的,要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,...
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