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是否可以随意降低工资细数
车间需要维修人员时
工资
系数高,不需要时系数低,合理不?
答:
不合理
应该是基本工资不变 到年底绩效考核的时候才是这么算的
社保
细数
只0.7927
能
拿多少
工资
答:
社保平均缴费指数,不是
细数
。此数规定只允许保留三位小数,你这数多了一位。仅有平均缴费指数,是算不出养老金的,你还有许多必须的个人数据:缴费年限、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平
工资
数额等数据,这些数据连同平均缴费指数,都要套进规定公式进行计算,没有这些数据算不出养老金。
工资
4919元1.1
细数
是多少钱
答:
工资
4919元,1.1系数是4919x1.1=5410.9元
2016年之前企业退休人员上调
工资细数
怎么算最新消息
答:
各地2017年对2016年之前退休人员调整基本养老金调整办法还没有出台。2017年4月13日,人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号),从2017年1月1日起,对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,调整基本养老金,总...
今年1O份退休,明年还给涨
工资
吗?
答:
今年10月退休,明年的退休
工资
是一定涨的。至于在职时如果补发工资也会算给你的。
呼吸也要交税?
细数
那些“专家”的雷人理论
答:
他指出,官员是改革中受损最大的利益集团,这引发对改革本质和公正分配的思考。张维迎的理论深入剖析了“黑窑”事件,虽然他承认存在问题,但也看到了就业机会的积极一面。他主张通过提高学费,让奖学金成为穷人的出路,以实现教育资源的更公平分配。3、
工资
与国家竞争力的探讨 李剑阁,作为多所知名学府的...
北京产假
工资
怎么算2022
答:
在这期间的
工资
发放标准是按本人工资的百分之八十发放,在产假期间,如果女性出现意外情况,产假期间的工资还会有所变动,下面分各种情况
细数
产假期间的各项工资变动:1.在休产假的这段时间,如果有涉及到保胎的话,休假期间的工资的九成发放;2.产前15天休假工资按照每月实际工资的八成发;3.如果领取有...
为什么要认真核算12月的
工资
?
答:
生育保险0.5 就是通常所说的五险,还有公积金,按照全国各地的标准不太一样。有的企业为了节约成本,会将五险一金的缴纳基数和员工做一个约定,可能不会按照员工的全额
薪资
缴纳。(图片来自网络,侵删)这个在实际操作的时候,有很多方式方法可以规避。不一一
细数
,员工在签订劳动合同的时候,和HR一定要...
...园长不承认我年前辞职的从我押金和
工资
扣了620合理吗?
答:
不合法。1建立劳动关系的一个月内,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。2用人单位不得向劳动者收取财物。别说扣,收就违法了。3其他不
细数
,注意带上证据热线12333,进行劳动仲裁,没啥人情和废话要说。
自己能力远超现在
工资
,怎么跟老板提涨工资的问题?
答:
很多人在谈判时会把一年的辛苦、自己的财务状况一一
细数
,希望打动老板,实现升职加薪的目的。但其实这种情况是很危险的,因为他需要结合老板的人品和心情来确定,风险系数太高。如果老板人比较好或许会答应,但如果老板是刚正不阿的类型,这种“卖惨”行为只会招致老板的厌恶。2、言语威胁 老板毕竟是...
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