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更改离职原因领失业金
单位提交
离职原因
错误领不到
失业金
可以
更改
吗?
答:
这个需要与单位协商,单位不会随意
更改离职原因
,因为这个对单位也是有风险的。
让公司
改离职原因
来
领失业金
,涉及到法律责任吗
答:
法律主观:劳动者 个人原因离职 是不可以 领取失业金 的
。非因本人意愿中断就业的才能 领取失业保险金 。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1) 终止劳动合同 的; (2)被 用人单位解除劳动合同 的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出 解除劳动合同 的。法律客观:《社会保险法...
我需要
领失业金
,但是公司人员办理离职的时候把
离职原因
写错了,我还能...
答:
要
领失业金
,但是公司人员办理离职的时候把
离职原因
写错了,这个可以的不影响
请问单位重新去社保局
改离职
单
原因
,我就可以
领取失业金
吗?
答:
1、如果是公司主动解除劳动合同,那么公司应当修改离职原因,使得您可以申领失业保险金
。2、如果是您主动提出辞职,那么单位应当也不可能会同意修改离职原因,所以您也就不能领取失业保险金的。
单位提交
离职原因
错误领不到
失业金
可以
更改
吗?
答:
单位提交离职原因错误领不到失业金可以更改
,具体可以去当地就业局询问,因为每个地方的处理方法不一定一样。一般是单位重新填一张离职书及离职原因错误说明,都要盖单位公章,然后再去便民中心就业局窗口更改就可以了。
为了
领失业金改
成非自愿
离职
后果
答:
领失业金
改成非自愿
离职
后果是因为主动
辞职的
人是不能
领失业补助
金的,因为按照规定,失业补助
金申领
需要的条件之一九十非员工本人的
原因
而离职的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足...
在职人员
辞职
符合
领取失业金
变更
原因
吗
答:
自己主动
离职
的话,是得不到失业保险金的。员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时,单位在做减员时
原因
要慎重填写,如果填报成
辞职
,会影响到员工
申领失业金
,失业金原因只有解除或终止才符合领取条件,如果造成失误,那么由单位自己承担失业人员损失,或者及时进行补救,到社保征缴股进行做信息
修改
。
请问单位重新去社保局
改离职
单
原因
,我就可以
领取失业金
吗?
答:
如果单位愿意这样做,就可以。
怎样写
离职原因
才能
领失业金
答:
法律分析:申请
失业金
的
离职理由
:1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素:家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。法律依据:《中华...
怎样写
离职原因
才能
领失业金
答:
法律分析:如果
领失业金
,
离职
证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等
原因
)才能够
领取失业金
。如果是自己
辞职
,是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以
领取失业保险
金:(一)...
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