11问答网
所有问题
当前搜索:
月休四天工资按30天还是26天计算
月薪工资
1w,月带薪休假
4天
,怎么
计算
平时工资。是➗
26天
,
还是30天
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
月休四天工资是按30天算还是
按
26天算
答:
1. 根据法律规定,员工的
月工资
应基于21.75天的工作时间来
计算
,这是基本工资的计算标准。2. 如果员工的工作时间超过了这个基本工作时间,比如加班,那么超出部分的工资应按照加班工资的标准来支付。3. 根据《劳动法》第四十四条,用人单位必须支付给员工的加班工资,具体标准如下:- 员工在延长工作时间的...
餐饮店
每月
的
工资
满勤(
月休四天
)是除以
30还是26天
答:
正常应该是除以
26
的
一个
月4天休
假
工资是
不是
按26天算
答:
劳动和社会保障部 二零零八年一月三日 月薪制
工资按
实际计薪天数
计算
。日薪工资=月总工资/(年计薪天数/12),月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以月3000薪资为例:第一种情况:
每月休
假
4天
,不含法定节假日:则日薪工资=3000/【(365-4*12)/12】=113,55 即,有一天没上,就扣113,55的工资。
一个
月工资
3000,上了10天班,
月休4天
,工资怎么算?
答:
如果没有基本工资和出勤奖之分的话,则
每月
的工作日
是30
-
4
=
26天
,那么3000÷26≈115.38元,每天
工资是
115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
一个月3600元按
26天算
。
休4天
实际休3天。 问发
工资
得多少钱?
答:
一个一个
月四
一个月3600元
工资按26天计算
。你
休息
了3天,应该是发你3600元,不可祀能再多发给你。
我工作
月休四天
,如果一个月上班不满
26天
就只按实际上班天数
算工资
。例...
答:
这样肯定不合理。首先要看你的工作时间有无超过每周40小时的上限,然后计算加班时间和加班工资。退一万步,公司就是不规范,
26天
为满勤,工资也应该是以出勤作为依据的,而不是以休假作为依据。所以退一万步,你的
工资计算
方法为
月薪
/26*出勤天数。员工要勇于维权啊。很多地方都五天8小时按劳动法计算加班...
工资5000
月休4天
做了14天怎么
算工资
?
答:
月休4天
,如果是带薪的话,那就正常5000除以
30天
,每天166.67元!如果不是,那就扣四天,算工作十天!
月休四天算工资
要减四天吗,
还是按30天计算
?
答:
如果是公司规定
月休四天
的话,你也没有再额外请假的话,那就应该按全勤结算你所有
工资
。http://www.region-la.com/。
31天
月休四天
考勤如何算?
答:
实际出勤天数计算:根据考勤记录,统计实际出勤天数。如果实际出勤天数小于应出勤天数,就需要扣除相应的旷工时间。
工资计算
:根据实际出勤天数
计算工资
,按照公司规定的工资标准和计算方法进行计算。总之,对于
月休四天
的情况,即使实际休假时间少于规定的天数,也需要按照正常的出勤天数计算工资和考勤,但在实际...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜