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月平均工资怎么算
月平均工资怎么算
答:
【法律分析】:月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
,社会平均工资
通常指某一地区一年全部职工工资总额
除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之...
月平均工资怎么算
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。
月平均工资怎么算
答:
裁员的月平均工资,
应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算
。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
单位
月平均工资怎么算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。社会平均工资
通常指某一地区一年全部职工工资总额
除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到...
单位
月平均工资怎么算
答:
法律分析:月平均工资就是没有扣除时一年的工资除以12个月
。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付...
月平均工资怎么计算
答:
法律主观:
平均 工资
等于(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个
月平均
月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以...
月平均工资怎么算
答:
1、单位职工
月平均工资
:职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。2、职工本人月平均工资:职工月平均工资=职工本人年工资总额/实际发放
工资月
数。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点...
每月
平均工资怎么算
出来的
答:
每月
平均工资怎么算
出来的:平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。除了这个基本的计算方法之外,还...
职工
月平均工资怎么算
答:
职工
月平均工资
的计算方法如下:1. 年工作日为250天。2. 季工作日为62.5天。3. 月工作日为20.83天。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。5. 平均工资为工资总额除以工作时间。职工工资构成的要素:1、基本工资:...
月平均工资怎么算
答:
一、
月平均工资
计算方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)...
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