11问答网
所有问题
当前搜索:
未办离职手续离开公司被视为
没有办理离职手续
,
离开公司
会有什么后果
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚...
不
办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协...
员工不
办理辞职手续
,可以
视为
自动
离职
处吗
答:
1、如员工递交辞职申请至今已经超过三十日,可视为员工自动离职
,用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除,但在这三十日内,员工如未按用人单位规章制度工作,可在该三十日的工资范围内按规章制度办理;2...
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么?
答:
没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
员工不
办理离职手续
要承担什么责任
答:
若员工一直拖着不来
办理离职手续
,
公司
就可以为员工规定一定时间,在期间内不来
办理手续
,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。若用人单位存在违反劳动合同的情况,劳动者书面提出解除...
不
办离职手续
直接走人会怎样?
答:
1. 合同违约。如果员工直接
离职未
经过
公司
同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定
办理离职手续
可能会影响个人信用记录,此后在找工作、办理贷款等方面都可能...
未办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2、填写离职申请表,并交由人事部审批通过;3、和其他同事交接相关工作;4、在人事部门
办理
相应
离职手续
;5、公司开具离职证明,以证明自己已从该
公司离职
。
员工
离职没有办理离职手续
算离职吗
答:
离职手续
没办好不算离职,这种情况下
离开
属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,...
如果
未办理辞职手续
,直接跑路,会怎么样?
答:
一、因未正常
离职
,导致
没有办理
退工
手续
(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为...
没离职
去别的
公司
上班的后果
答:
员工
未办理离职手续
就
离开视为
擅自离职,严重违反
公司
劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以进行追偿。不办离职...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职后不办离职手续可以走吗
公司以交接未完不给办离职
不走流程擅自离职的后果
11种疾病不允许辞退
离职公司说交接不完全
不走公司流程直接辞职会怎样
离职要带走的三个证明
离开公司没有办理离职
提出离职但没有办离职手续