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档案工资是基本工资吗
档案工资是基本工资吗
?
答:
档案工资就是用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资
,它不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。一般一式几份,其中工资件需要存档一份。这是档案工资称谓的由来。
工资条上有“
基本工资
”一项,还有“
档案工资
”一项,请问什么是档案工资...
答:
档案工资是指:你单位施行工资制度改革,根据你的工作岗位制定工资
。将原先领的工资是根据国家规定制定的工资放到档案里,用来缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等.以后退休就有保障.基本工资是指:岗位工资和薪级工资这二项。
档案工资
和
基本工资
一样吗
答:
工资等级制度 档案工资和单位实际工资不是一回事,区别很大,
档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资
;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。这两者的差别很大,必须要明确这两个概念,然后才能区别对待。岗位级别定级工资详解表 档案工资主要体现在人事档案材料里面的...
档案工资是基本工资吗
答:
法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳...
96年之前的
档案工资
就是实发
工资吗
答:
根据相关资料查询显示:不是的
。96年之前的档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资,它不等同于实际工资,但是会比公司实际工资高一些。
档案工资
包括绩效
工资吗
?
答:
档案工资
通常是指员工的
基本工资
,也就是员工的固定薪资,通常是根据员工的职位、工作经验、学历等因素确定的,不受员工的绩效表现影响,是员工在公司中的
基本薪酬
。而绩效工资则是根据员工的绩效表现来计算的一种奖励方式,是员工的额外薪酬,通常是根据员工的绩效得分和
基础工资
进行计算的。绩效工资的目的...
档案工资
与岗位工资的区别??
视频时间 01:51
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
档案工资
的情况:1、国家公务员因工作调动产生的档案工资如原来在机关工作,每月工资
基础工资
、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元,这是在机关工作时的工资。后来因为工作需要,组织上决定将其调到所属的企业工作,到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制,这样他在机关的工资不再领取,但...
档案工资是
什么意思
答:
档案工资是
一种对于员工的工资档次的管理方式。公司或者组织通常会对职位进行分类,并设置相应的工资档次来体现员工的
薪酬
水平。档案是记录员工个人资料、工作情况以及薪酬信息的文件,因此档案工资以档案为依据,对员工的工资进行管理和计算,通常会根据员工的年龄、学历、职位等信息进行
薪资
档次的划分,更加公平...
企业
档案工资是
什么意思
答:
这部分按国家规定的
工资是
经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就是
档案工资
,现在国家除规定
最低工资标准
外,不在规定统一的工资标准,现在施行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的意义.企业可以根据自己的具体情况调整工资的数额.公务员的工资是财政拨款,用的是纳税人的钱,所以国家有统一的规定。
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