11问答网
所有问题
当前搜索:
残保金工资总额怎么算
残保金
的
工资总额怎么计算
答:
法律分析:包含个税,企业缴纳的残保金是以企业的工资总额计算的,而个税是工资总额的一部分
。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。法律依据:《中华人民共和国...
残保金工资总额怎么算
答:
残保金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省
、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人就业保障金(简称:残保金、保障金)是根据...
残保金工资总额怎么算
答:
残保金工资总额怎么算
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)
×上年用人单位在职职工年平均工资.用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动...
残保金
上年职工
工资总额
包括什么
答:
残保金上年工资总额计算方法是,
上年度在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数
。一、残保金中上年在职职工工资总额如何确定 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1...
残保金工资总额
包括什么
答:
按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金
。社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇职工社会平均工资确定。综上所述是小编对残保金的工资总额范围有哪些做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】...
残保金
上年在职职工
工资总额怎么计算
答:
计算残保金的方式:
保障金年缴纳额
等于(上年用人单位在职职工人数乘以 1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。法律依据:计算残保金的方式:保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工...
残保金工资总额
如何确定?
答:
还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬--职工福利费--工资、奖金、津贴和补贴"科目.总之,
残保金
计算的
工资总额
,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是...
残保金
的
工资总额怎么计算
答:
残保金
的
工资总额
计算,主要依据企业的职工工资总额和安排残疾人就业的比例来确定。具体来说,工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
残保金
上年在职职工
工资总额
的计算依据
答:
根据统计局文件,
工资总额
包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分。工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金.交纳
残保金
是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12...
工会经费和
残保金
的计税依据
答:
具体而言,工会经费的计算公式为:工会经费=上一年度
工资总额
×2%。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。其次,对于
残保金
的计税依据,根据税务部门的规定,企业应当按照其上一年度职工工资总额的0.5%-1%缴纳残...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
残保金在职职工人数怎么确定
残保金工资总额包括什么
残保金的在职职工工资总额
残保金是按照工资总额缴纳吗
残保金工资总额按账套算吗
残保金申报工资和个税不一致
残保金工资总额口径
残保金上年职工工资总额计算
残保金的工资总额怎么取数