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没交社保开不了离职证明
没买社保
能
开离职证明
吗
答:
法律分析:办理离职证明和保险是没有关系的,只要与单位解除劳动关系,单位就会出具离职证明了
。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果单位没有上社保,那就根本就不算是一个正式职工跟兼职的那种,没什么区别,这应该可以快速离职。而且如果有合同的话,还可以要求单位把社保给补缴上。法律依据...
离职证明
一定要
社保
停缴了才能开吗?
答:
不是的,
离职证明员工是可以在解除劳动合同关系后开具,社保员工是解除劳动关系后在15天内进行办理停缴和转移社保
。参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
没有缴纳社保
,公司就不能给
开离职证明
吗
答:
这个应该没有这个规定,一般都会给正常离职的
。有车的人可以在微信城市服务里面,查询有没有什么积分情况,微信现在已经慢慢使用起来了,它的很多服务都是便民的像生活缴纳,购物,手机充值等等,这些功能给大家带来了不少便捷,深受大家喜爱了。
未
办理
社保
的"解除劳动合同
证明
"怎么开?
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
公司停
交社保
但
没开
给我
离职证明
算违法吗?
答:
违法
。离职了,公司没主动给员工开离职证明,属于违反劳动合同法的行为,
可以要求公司开具离职证明
。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,
那么与公司说明情况即可
。法律分析公司停交社保但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、
先与公司协商解决
,如果公司拖着不开...
没给上
社保
能否快速离职,并要求给我
开离职证明
答:
首先,
不
满一个月,或者在试用期,你提前三天告知,就可以离职。这是你的权利。公司不存在给你
开离职证明
!因为你根本就没在那个公司工作过!任何一家公司怎么知道你的简历是不是真实的?就是通过
社保
记录!对于挂靠社保这种事情,你自己想清楚了!你去入职一家公司,不要社保,只能签劳务合同!劳务合同...
公司没办理
社保
五险一金,离职也
不开离职证明
,可以找公司赔偿吗?_百度...
答:
这种情况应该是可以找公司赔偿的,但是要很麻烦的,所以你工作多长时间了,如果工作的时间比较长的话,你可以去找赔偿,如果工作没有多长时间,也没有必要了
没交社保
需要
开离职证明
吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
没交社保
需要
开离职证明
,可以要求公司补交社保。社保补缴的方式为:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴...
开不了离职证明
怎么办?
答:
问题一:离职公司
不
给
开离职证明
怎么办? 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同
未
到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据
证明到社保
部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是...
没有办
社保
,新单位要求出具
离职证明
,怎么和新单位说明呢?
答:
离职证明
和有没有
社保没
有必然的联系。新单位要求你出具离职证明是合理的,这样才能证明你没有和其他单位同时存在劳动关系,而旧单位没给你缴交社保,你有权要求补交,这个社保跟新单位是没有关系的,希望对您有所帮助
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