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没办理离职手续公司把社保停了
未办离职手续
直接
停社保
答:
法律分析:不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个...
未离职公司
就
停了社保
合法吗
答:
综上所述,
未离职公司就停了社保是不合法的,员工有权要求公司恢复社保缴纳并补齐停缴期间的社保费用
。如果公司不予理睬或拒绝恢复社保,员工可以采取相应的措施维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向...
没离职公司
私自
将社保停了
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
员工可以向社会保险费征收机构申请责令用人单位限期缴纳或者补足
。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
没有办离职手续社保
怎么处理
答:
没办离职手续,社保不需要交,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇
。相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。保险转移需要准备以下材料:1、原公司解除劳动合同证明书2、人员减少表3、养老保险手册4、身份...
自动
离职没办手续社保
怎么办
答:
没办离职手续
,用人单位会停缴
社保
或者转移
社会保险
关系。根据查询找法网显示,没办离职手续,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人...
我是自离的没有
办理离职手续
,医保显示在职,有显示
暂停参保
,是属于单 ...
答:
您好,如果您自离单位但没有及时
办理离职手续
,医疗保险系统中显示您仍在职且参保状态为
暂停
,这可能是因为您的单位已经向
社会保险
经办机构报告了您的离职信息。正常情况下,单位要在离职后20个工作日内向社保经办机构报告离职或员工转移等人事变动信息。如果单位已经报告了您离职的信息, 那么您的
社保参保
...
北京
公司还没有办理离职手续
就给停保了合法吗?
答:
不
合法,用人单位为劳动者
办理社保
登记、终止等手续是一个严谨的过程,需要配合劳动者
离职手续
才能办理。若在劳动者并
未
提出辞职或者用人单位解除依据不充分的前提下而直接终止劳动者的社保关系,用人单位将面临违法解除劳动关系而支付赔偿金的风险。
还
未离职公司
就
停止
缴纳
社保
答:
法律分析:建议你别签离职合同,要和
公司
协商,协商
不
成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还
未离职
的时候就给你
断交社保
,这是违法行为!员工未离职,无法
办理社保停
保,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职手续没办公司
会
停社保
吗
答:
您好,会的。没有
办理辞职手续
但是
不
在这个单位工作了,社保是会中断缴纳的,等找到新的单位可以
将社保
转到新单位去,中途断缴一个月可以补交。
我
还没有离职
就被
公司停
缴
社保了
,我应该怎么办?
答:
并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果
不
支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位
未
为其
办理社会保险手续
,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,...
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