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没档案有工资条能算工龄吗
临时工
有工资表
证明
算工龄吗
答:
没有。根据劳动和社会保障部的规定,临时工除非转为企业劳动合同制工人,否则不计算工龄
。转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间,连续工龄可以视同缴费年限。而在实施养老保险社会统筹后的临时工期间,需要按规定缴纳养老保险费,才能计算为...
...
档案
遗失本人有最后一个月的
工资条
上面
有工龄工资
能证明
工龄吗
?_百 ...
答:
你的
工资条
上
有工龄工资
,这样就可以证明你的工龄。因为根据你的
工龄工资可以
推算出你的工龄是多长时间。
五种情况不
算工龄
答:
五种情况如下:
1、没有任何材料能证明你在转正前的临时身份,如工资条或入厂证明等都视为无效工龄
。2、转正前和转正后分别是在两个不同的单位,临时身份不能认定为视同工龄。3、停薪留职,或长期劳保在家的不能认定为视同工龄,即便有工资单,工龄认定成功的可能性不是没有,但不是很大。4、有工资...
认定
工龄
必须
有工资
流水吗
答:
法律主观:工龄认定可以用工资条,但主要依据职工档案
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,间接认定工龄:劳动合同;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;其他。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立...
临时工没有劳动
档案
和招工表,要如何
计算工龄
呢?
答:
3,以前做过临时工,中间中断,后来成为合同制工人,但不在同一个企业,
其临时工工龄也不能算作视同缴费工龄
。有的单位招用的临时工,连工资册都不列,只是每个月由主管人开一张单到财会那里领工资,随做随结,来去自由,来做一天给一天的钱,可来可走,来去自由,没有档案。这种工作时间是不能...
劳动仲裁电子
工资条能
证明
工龄吗
答:
可以的。中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
工资条
上的的
工龄工资
能证明工龄年限吗
答:
不能,证明
工龄
,要根据
档案
记载的招工登记表,每年定职定级表,调整升级
工资表
的记载为准,
“临时工”
能计算
连续
工龄吗
?
答:
应该是不可能给你
算工龄
的,因为你是临时工,如果你是合同工的话,这个还是可以的,比如说你到某个单位工作了,给你签订了劳动合同,这样的话都会给你按
工龄计算
的,你临时工今天在这个工厂干活,明天又到那个工厂干活了,也
没有档案
,所以说这个事不能给你按照连续
工龄算
的 ...
怎么证明92年前
工龄
答:
二、收集个人证明材料 如果
档案
记录缺失或无法找到,个人可以尝试收集其他证明材料来证明92年前的
工龄
。这些材料可能包括:1.
工资条
或
工资单
:这些文件能够直接证明个人在某个单位的工作经历及工资发放情况。2.工作证明或离职证明:原工作单位出具的工作证明或离职证明,能够证明个人在该单位的工作年限及职位。
92年没有正式工作的人社保
可以算
答:
92年没有正式工作的人社保
可以算工龄
。计算工龄要
有工资条
,最起码你要有工作单位才算工龄,待业不可以算工龄。如果是一直待业,哪来的工龄啊,
工龄工龄
你要出工工作啊。有人给你记工发工资,那才叫工龄。为什么有的人换工作的地方多去原来工作的地方找来凭据,那就是你的工资条,就能证明你上班了有...
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