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没签合同扣工资怎么处理
我
没签
劳动
合同
,不干了,老板扣一个月
工资
合法吗?
答:
老板扣发
工资
是不合法的,你没有和老板签订劳动
合同
,是可以随时辞职的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不
没有签订
劳动合同期间的双倍工资。
没签合同
提前辞职还要
扣工资怎么办
?
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
美甲店扣2千
工资怎么处理
没有
签合同
提前说过不满一年扣2千
答:
美甲店扣2千
工资
是
不
合法的,劳动者可提起诉讼。用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的,对于此类行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行
处理
。《中华人民共和国劳动
合同
法》规定用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动...
我
未签订
劳动
合同
法然后辞职老板说扣20%的
工资
我
怎么办
谢谢了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订
劳动
合同
,用人单位无过错,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位非法克扣20%的
工资
属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以要求用人单位支付
未签
劳动合同第二个月...
没签合同
迟到
扣工资怎么办
答:
没签
劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁,但是前提职员必须要提交自己确实与单位存在劳动关系,并且克扣工资的事实确实存在。对于没有签署劳动合同的事实劳动关系,通常是难以确定与单位存在劳动关系的,故此即使发生工资被扣除,也不一定可以得到救济。一、没签劳动
合同扣工资怎么办
? 没签劳动合同扣工资可以申请劳动...
公司
没签
劳动
合同
,而且扣了一半
工资
,
怎么办
?
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...
没有签劳动合同
,老板拖欠
工资
可以告他吗
视频时间 02:01
拖欠个体户工钱
没签合同怎么处理
答:
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和
没有签订合同
的证据。一、个体户老板无合同拖欠
薪水怎么办
? 个体户拖欠
工资薪水
,员工可以依法申请劳动仲裁、...
没签
劳动
合同扣工资
合理吗
答:
一、
没签
劳动
合同
克扣
工资
的行为合法吗? 没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣...
我
没签
劳动
合同
,不干了,老板扣一个月
工资
合法吗?
答:
如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。从你的情况看是属于第三种,但是只要你没有给公司造成直接的经济损失,老板是不能扣你钱的。另外公司没跟你签劳动
合同
,应支付你
未签
书面劳动合同双倍
工资
差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可...
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