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没约定劳动期限的劳动合同
劳动合同
没有写
劳动期限
,怎么办
答:
劳动合同没有写
劳动期限
,可以由双方协商补充劳动合同期限,如果协商不成的,视不无固定
期限劳动合同
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休...
劳动合同仅约定试用期没有
约定劳动合同期限
答:
法律分析:按照《
劳动合同
法》第17条第1款第3项的规定,劳动合同应当 具备
劳动期限
条款,没有该条款的,应该认定为无效劳动合同。同时,依照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意见》第18条的规定,试用 期属于劳动合同双方当事人协议约定条款,
约定的
试用期应该包括在劳动期限内。 也就是说,如果有试用...
劳动合同
没有写明确工作
年限
答:
法律分析:签定劳动合同时用人单位没写
劳动期限
,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商
约定劳动合同
期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
劳动合同
没有
约定期限
怎么办
答:
法律主观:劳动合同
没约定期限
,但依法约定了其他必备的条款的,是有效的。用人单位与劳动者可以协商后,将
合同的期限
补充进劳动合同;或者重新订立新
的劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
劳动合同仅约定试用期没有
约定劳动合同期限
答:
法律分析:劳动合同仅约定试用期,没有
约定劳动合同
合同
期限的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
签
劳动合同未
注明
期限
答:
劳动合同
上没有
写日期是不符合规定的。这些要素是签订劳动合同的必备条款,可以要求单位注明,如公司不予理睬。可以看做是一个无固定
期限的劳动合同
,起始时间可以依据入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。法律分析无有效期限的合同在现实生活中是存在的,也是有法律效力的,...
劳动合同
没有
约定劳动期限
有效吗
答:
有效。 劳动合同的期限规定一般有3种,分别是: 1、有固定
期限的劳动合同
。 它是指订立劳动合同时
约定
了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定
合同期限
。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强...
劳动合同未约定合同期限
如何进行处理
视频时间 01:47
无固定
期限劳动合同
答:
无固定
期限劳动合同
(篇1) 甲方:___ 乙方:___ 签订日期:___年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方___ 法定代表人或委托代理人___ 注册地址___ 经营地...
如果
劳动合同
仅
约定的
试用期没有
约定合同期限
怎么处理
答:
事后双方当事人是可以协商
约定劳动合同
的
期限的
,没有协商约定的话,继续工作的,可以视为续进劳动合同。一、
劳动合同未约定合同期限
如何进行处理? 对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实...
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