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河北女职工劳动保护特别规定
河北省女职工劳动保护特别规定
答:
一、用人单位应当履行多项劳动保护义务
规定
明确,用人单位在
女职工劳动保护
工作中应当履行的义务包括:用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件,对女职工进行劳动安全、职业卫生以及心理健康知识培训,将本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位书面告知女职工,在劳动场所...
河北女职工劳动保护规定
答:
法律主观:对
女职工
实行
特殊劳动保护
,有以下几条
规定
: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动; 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
河北省女职工劳动保护特别规定
答:
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康,根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条县...
河北省
产假
答:
是158天。根据华律网在2024年1月30号发布的
河北省
产假最新规定是什么文章中查询得知,河北省除享受国家规定的98天产假外,延长产假60天,也就是158天,在国家开放生育二胎期间符合计划生育,二胎产假也是158天。法律规定:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
河北
产假国家怎么
规定
的
答:
依据《
河北省女职工劳动保护特别规定
》第九条,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的...
河北省女职工劳动保护特别规定
是什么
答:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》...
河北
产假是158天还是98天
答:
截至2023年12月,该地区产假是158天。据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。国家规定产假为98天,
河北
在此基础上增加60天,共为158天。
女职工劳动保护
法
特别规定
答:
一、女工
特殊劳动保护
的
规定
有什么?1、用人单位应当遵守
女职工
禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当...
关于
河北省
产假的详细
规定
答:
《
河北省女职工劳动保护特别规定
》已经在10月31日省政府第96次常务会议上讨论通过,自2017年1月1日起施行。其中从多个方面明确了女职工的劳动权益,如用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或相应的卫生用品等。适用于各类用人单位 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织...
河北
保定产假
答:
《
河北省女职工劳动保护特别规定
》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,...
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