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法定节假日在出差路上
出差
期间赶上国家
法定假日
清明节3天,我们不给加班费,只能补休。那回来是...
答:
1、清明节为
法定节假日
,有一天的休息,另外两天是双休日调休;2、法定节假日上班,不能调休,只能支付加班工资,标准为3倍;双休日加班的,可以调休,加几天班调休几天;不能调休的,支付加班工资,标准为二倍;3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假...
在
节假日出差
算加班吗?
答:
在
节假日出差
算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
出差
遇到
法定节假日
怎么办
答:
法律主观:首先我国法律规定的全国公民放假的
法定节假日
期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的 工资 报酬。 所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支...
出差节假日
给补助吗
答:
在出差
期间如果遇到
法定节假日
,公司是否给予补助取决于公司的政策。一般来说,大部分公司都会给予出差节假日补助,以补偿员工在节假日期间不能休息和与家人团聚的损失。然而,具体的补助标准和发放方式可能因公司而异。一、了解公司政策 首先,员工需要了解公司的出差补助政策,包括是否给予节假日补助、补助的...
出差
时如遇
法定节假日
不算差补
答:
一、
出差
时如遇
法定节假日
不算差补 差旅费按照用人单位正常出差计算,但应当支付加班费。 劳动者因公出差期间,与
法定休假日
,其差旅费不会因为是法定休假日有更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,法定休假日不能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
法定节假日出差途中
算加班吗
答:
这个不算加班,单位按
出差
,发放差旅补助。
法定节假日在
外
出差
算不算加班
答:
加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在
法定节假日
或公休假日从事工作。因此
出差
在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也...
法定假日出差在路上
,算加班吗
答:
加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。职工在
法定节假日出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
出差
时
在途中
恰逢
法定节假日
,算加班么
答:
如果出差还没有结束,
节假日在出差
之前的行程计划中,一般可以认定为加班,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
法定节假日出差
怎么算
答:
法律主观:法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。但是在
法定节假日
期间,用人单位仍然需要支付员工工资。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的,应当支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
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