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派遣和外包的最大的区别
劳务
外包
和劳务
派遣区别
是什么
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.
劳动者管理的责任主体不同
;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
劳务
派遣和
劳务
外包的区别
和实质
答:
区别:1.适用的法律不同
。
劳务派遣适用劳动合同法
,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.
劳动者管理的责任主体不同
。【法律依据】《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》第三十五条?〔施...
劳务
派遣和
劳务
外包的区别
是什么
答:
法律分析:劳务派遣和劳务外包的区别:(一)
、服务性质不同对用工单位而言
,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。(二)、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公...
劳务
外包与劳务派遣的区别
?
答:
劳务外包中,承包方在发包方支付的外包费用中向外包员工支付劳动报酬,劳务外包费用不纳入发包方的工资总额。
8、招聘职能不同
劳务派遣,员工由用人单位负责招聘,占用了用人单位人力资源部大量的日常工作量。劳务外包,发包方只需要负责自身常规岗位的员工招聘工作,大大降低了发包方在员工招聘方面时间及人力...
劳务
外包
和劳务
派遣区别
答:
劳务外包和劳务派遣区别:1、
概念区别
劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派往其他用工单位,再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳务外包是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构,由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或...
派遣与外包的区别
有哪些
答:
一、
派遣与外包的区别
有哪些1、派遣与外包的区别有:(1)法律适用不同。外包适用合同法,派遣适用劳动合同法;(2)管理权限不同。外包由承包人直接管理,派遣由用工单位直接管理;(3)风险的承担不同。外包中承包人招用的用工风险与发包人无关,派遣单位对被派遣的工作结果不负责任;(4)资质要求...
劳务
派遣与
业务
外包的区别
是什么?
答:
区别如下:
1、适用的法律不同
劳务派遣适用劳动合同法
,劳务外包适用合同法。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。2、定义形式不同 劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的...
劳务
派遣和
劳务
外包的区别
有哪些
答:
一、劳务
派遣和
劳务
外包的区别
有六种1、劳务派遣和劳务外包的区别具体内容如下:(1)法律适用不同。劳务外包适用民法典中合同的相关规定;劳务派遣则适用劳动合同法;(2)管理权限不同。劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工...
劳务
派遣和外包的区别
答:
我觉得劳务派遣和外包的主要区别在于适用的法律、服务单位性质、劳动者管理主体和
结算标准不同
,而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2086328343790399028/answer/4527073356 新浪微博 微信扫一...
派遣和
外派有什么
区别
答:
劳务外派与劳务派遣区别有以下几个方面的区别:
1、适用的法律不同
。
劳务派遣适用劳动合同法
,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法;2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;3、
劳动者管理的责任主体不同
。这是两者最主要的区别。发包企业...
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