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派遣工的工资由谁发
劳务
派遣谁
支付
工资
答:
劳务派遣工工资,
由用工单位直接支付给派遣员工
,以免不法派遣单位卷款而逃。根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该
由劳务公司发放劳务人员工资
。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的...
劳务
派遣工资由谁发
答:
劳务派遣工资由用人单位发
。劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第...
劳务
派遣工资由谁发
答:
所以,
劳务派遣人员的工资由用人单位发放
,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。法律依据:《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法...
派遣员工工资由用工单位发放
答:
法律分析:用人单位和用工单位协商一致可以由用工单位直接发放劳动者的工资待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作...
派遣员工工资由谁发
答:
法律分析:虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,
应由派遣单位支付工资
,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接...
劳务
派遣员工的工资由谁
发放
答:
所以,
劳务派遣人员的工资由用人单位发放
,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法...
劳务
派遣工资由谁发
答:
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣的劳动者工资由派遣单位发放,即用人单位。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣...
劳务
派遣工资由谁
发放
答:
劳务派遣公司。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他单位,再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,工资是由劳务派遣公司发放的,是按月发放的,所以劳务派遣工资由劳务派遣公司发放。
劳务
派遣人员的工资由谁
负责
答:
法律分析:劳务派遣工资由
劳务派遣单位
发放,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
劳务
派遣工资
怎么发放
答:
法律分析:1.劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,
由派遣
劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 2.劳务
派遣员工的薪资
和用工单位
员工薪资
保持同工同酬的原则。工资支付按照...
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