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派遣工辞职厂里不批怎么办
签了合同,
辞职
公司
不批怎么办
?
视频时间 00:35
我在小厂上班
没
有签劳动合同,我要
辞职
老板
不批
,
怎么办
?可以告劳动...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是
没
有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定
员工辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批的
理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
员工辞职
,单位
不批
员工就不能走吗?
答:
合同规定:员工与单位之间通常会签订劳动合同,合同中会明确规定离职的程序和注意事项。如果员工按照合同规定提出书面辞职申请并满足合同约定
的离职
通知期限,单位通常无法阻止其离职。法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以
不批准
离职为由限制员工的自由。离职手续:...
正式
员工离职
领导
不批怎么办
答:
4、如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,你要承担相应的违约责任。个人提出
辞职的
后果1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动...
劳务
派遣
试用期
辞职
答:
2、劳务公司应当及时通知用工企业,
办理派遣
职工
办理辞职
手续后,继续工作。3、三十日后劳务
派遣工离职
时,交接好所有的工作后,由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。首先上面这间单位的做法是违法的。依据《劳动合同法》37条,劳务派遣工提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职...
员工辞职
用人单位可以
不批准
吗?
答:
员工辞职
用人单位可以
不批准
吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
劳务
派遣辞职
一定要等30天吗
答:
劳务
派遣辞职不
一定要等30天,个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在...
劳务
派遣辞职
直接走可以吗
答:
劳务
派遣辞职
直接走不可以。劳务
派遣工辞职
一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导
批准
后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、...
离职
,部门经理批了,老板
不批怎么办
?
答:
就你所述内容,回答如下:一、部门经理
审批
无效。你离职是与用人单位解除劳动关系,部门经理不能代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交
离职的
通知〔切记:要求用人单位在自己...
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