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猎头薪资怎么算
猎头
一般
薪资
构成
答:
底薪+项目提成+绩效奖金。
猎头
是
怎么样算薪资
的? 我面试了一家猎头公司,台资的。他们的薪资结构让...
答:
大型外资猎头公司,通常是按照季度提成的
。每个月的薪水(税前)是GUARANTEE的,也就是生活保障,全额缴纳保险公积金。一个季度的提成通常要扣除公司在你身上投入的成本。举个例子:你月薪税前5000. 某知名外资猎头公司: 5000*2.5+5000是一个月公司在你身上的运营成本,一个季度的运营成本就是那个数字*...
普通
猎头
一年的收入是多少
答:
计算猎头收入,要先从猎头收费结构和业绩分配机制说起。猎头顾问的收入结构一般情况包含无责底薪、绩效、提成、年终奖,
即:薪资=底薪+绩效+提成+年终奖
不同公司因为管理机制和价值导向不同,所以在底薪、绩效、提成、年终奖方面,都有细微不同,但大体上都是这样的结构,如果不是这样的结构的猎头老板...
...的
薪资
都是怎么定的?包括基本工资,绩效工资,提成工资?
工资怎么
...
答:
底薪+车补+餐补+电话补+绩效+每单提成+社保=总收入
。没有住房公积金,一般的猎头公司都这样。
猎头的工资
收入水平
怎么样
?
答:
1、
猎头
公司收费一般为候选人年薪的25%-30% 作为收费标准。2、年薪包括基本
工资
(base salary),根据合同及协商,还有可能包括奖金(bonus),补贴等等,作为计费总额(total package).收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。3、shortlist: 第2笔,即提供...
猎头薪资
待遇
怎么样
?
答:
1. 基本
工资
:
猎头
公司通常会为猎头提供一定的基本工资,作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。2. 佣金或提成:猎头的
薪资
中常常包括佣金或提成部分。猎头公司会根据他们成功招聘候选人的数量和质量,给予猎头相应的佣金或提成。这种薪资结构鼓励猎头在招聘过程中取得成功,并为他们...
猎头
合理的提成是多少?
答:
1、
工资
是分为几个部分的,要看综合
薪资
和未来预期;2、基本部分一般6K起,然后补助;3、抵扣,每家不一样,一般在底薪的十几到二十几呗,比如10倍,意思是你7k的底薪,则年抵扣为7万,回款27万,则7万不拿提成作为抵扣;4、提成部分,一般是阶梯状,由15%-45%乃至更高、更低不等,当然任务量...
猎头
顾问的收入一般都包含哪些部分?有没有猎头培训公司
答:
无责底薪:
猎头
顾问的底薪通常按基本盘评估和定级,考虑的因素包括学历、知识结构、职场经验、HR工作经验、猎头经验、项目管理经验等维度。绩效:不同公司的绩效
计算
方式可能不同,有些公司采取反扣的方式扣除绩效,而有些公司则采取激励的方式。提成:猎头行业通常按照业绩提成,这是猎头行业的通行规则。年终...
谁知道
猎头
公司猎头顾问的底薪是多少啊?我想去,知道给说下,谢谢!_百 ...
答:
瀚福莱
猎头
公司
薪资
情况:职务 基本
薪酬
完成百分比与提成比例 其他福利(包括分红、奖金) 对应指标量 高级 顾问 11000-13000 15%-35%不等 连3季达标 加薪和提成比例 80w起 顾问 6000-9000 10%-30%不等 晋级后增加底薪和提成比例 45w 助理 顾问 4000-5500 ...
猎头
招聘
怎么
收费
答:
猎头
招聘的收费标准是具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用,通常是入职人选综合年薪20%—35%的比例。中后台职位(大多以职能性质职位为主):年薪包括固定
工资
、所有补贴(如交通、住宿、通讯等)、津贴、绩效奖励(以候选人100%完成绩效为
计算
标准)、股票、股份、...
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