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生育津贴下来了辞职有影响吗
产假
后辞职影响生育津贴吗
答:
产假后辞职不影响生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
申请
生育津贴后离职有影响吗
答:
离职对申领生育津贴是没有影响的
。毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态;缴费时间也达到了当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上)。那么无论职工离职与否,都是可...
生育津贴
到手后多久可以
离职
答:
法律分析:辞职不影响生育险的报销
。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。法律依据:《中华人民共和...
您好!公司刚刚提交
生育津贴
申请现在
辞职
还能领取
津贴吗
答:
在领取生育津贴的过程中辞职,
不影响领取生育津贴
。生育津贴申领条件,有以下两点:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内...
我的
生育津贴
已经到公司了,但是现在还没给我发,我现在
辞职
公司会不会...
答:
不会,就算
辞职
也是要发放的,生育津贴是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不
影响生育津贴
。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
申请
生育津贴后离职有影响
?
答:
申请
生育津贴后
如果生育津贴还没有发放
下来
,
离职
是会
有影响
的。因为一旦离职就意味着用户的社保可能会出现断缴的情况,在申请生育津贴报销的时候,在资金到账之前要求生育保险必须是处于正常参保状态的。如果申请过程中,生育保险断缴了,会导致生育津贴无法申请成功。
领
完生育津贴
可以立马
辞职吗
答:
该情况可以的。生育津贴的领取与辞职没有直接关系。只要符合生育保险的相关条件,即使辞职了,仍然可以领取生育津贴。生育津贴的申领条件通常包括参加生育保险的时间累计达到一定期限,并符合国家计划生育政策等。因此,即使在领取
生育津贴后辞职
,只要符合申领条件,仍然可以享受相应的待遇。
休
完
产假
辞职
,是否
影响生育津贴
发放?_百度问一问
答:
符合上述条件就可以领,与劳动者
辞职
没有关系。【回答】如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是可以领取
生育津贴
的,辞职了也不
影响
的哦【回答】好的,谢谢!明白了【提问】感谢您的咨询,百度律师祝您生活愉快哦~【回答】
生育津贴
到账可以
辞职吗
?
答:
生育险没到账但是已经
辞职
了,可能会
影响
到生育津贴。领取生育津贴必须参保时间累计达到12个月以上,而且生育当月要处于参保状态。如果女性辞职了没有继续缴纳生育保险,或是公司不再继续缴纳,那么就享受不到生育津贴待遇。正常情况
下生育津贴
从申请到确认发放时长两个月左右,辞职了可能就领不到
生育津贴了
...
领
完生育津贴后
多久可以
辞职
答:
法律分析:休完产假就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法...
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