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用人单位拒不缴纳社保
未解除劳动合同
单位不
给
缴纳社保
怎么办
答:
综上所述,对于未解除劳动合同单位不缴纳社保的问题,员工应首先向单位提出书面要求补缴及赔偿,
若遭拒绝可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
,最终也可通过法院诉讼来维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
用人单位不交社保
该怎么办
答:
法律分析:
1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,区县社保分中心依法责令限期补缴
;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构,依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查,对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况,责令限期补缴或者缴纳。2、查...
单位上上班
单位不
同意交五险一金怎么办
答:
首先,员工需要了解相关法律法规和政策规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,
用人单位
必须为员工
缴纳社会保险
费用,包括五险一金。如果
单位拒绝
缴纳,员工可以通过以下途径维护自己的合法权益 沟通协商:首先,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解单位不...
离职当月公司不给
缴纳社保
怎么办
答:
如果公司在离职当月不给缴纳社保,可以采取以下措施:
1、与公司沟通
。首先尝试与公司的人力资源部门(HR)沟通,表达自己的诉求,强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇,如果HR拒绝或未解决问题,可提出劳动仲裁。2、
向社保机构或劳动监察部门举报
。如果公司拒绝补缴社保,可以向当地的社保机构或劳动监察...
劳动法未购买
社保
规定
答:
劳动仲裁机构应当根据实际情况进行裁定,并做出处罚,用人单位拒不执行的,
可以进行诉讼的方式来解决双方的争议
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
用人单位不缴纳社保
该怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以以
用人单位不缴纳社保
为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司
不缴纳社保
怎么赔偿
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在
用人单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。衍生问题:...
用人单位不交社保
的法律后果
答:
法律分析:
用人单位
应当依法为劳动者足额
缴纳社会保险
,不按规定及时缴纳的,由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足。如经催缴后仍
不缴纳
的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵
缴社会保险
费。法律...
用人单位不
给员工
交社保
怎么办
答:
用人单位
不
给员工
交社保
员工可以通过以下方式进行维权:1、与用人单位协商:可以与用人单位协商,要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、向当地社保局投诉:如果
用人单位拒绝
交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
生病公司
拒绝交社保
违法吗
答:
与用人单位仍存在劳动关系;4、职工病休期间,单位停交社保费是违法的,
用人单位不
能以其没有为公司提供劳动为由不履行
社保缴纳
义务,社保应按规定正常进行。生病公司
拒绝交社保
处理办法:1、生病公司拒绝交社保,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保;2、如果公司还不办理社保,可以向市劳动...
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