11问答网
所有问题
当前搜索:
用工合同签订期限一般多久
聘用
合同一般签
几年
答:
聘用合同一般签三年
。用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订
无固定期
...
事业单位
合同一般
几年
答:
事业单位与工作人员订立的聘用合同,
期限一般不低于3年
,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,具体如下:1、 实施劳动合同法后,对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。劳动合同法对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
企业
签订
的劳动
合同
的
期限一般
是多少年?
答:
根据企业签订劳动合同年限的规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无固定期限
的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
用工合同签
几年为永久合同
答:
用工合同签10年为永久合同
。劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订
无固定期限劳动合同
,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。劳动合同...
劳务
用工合同一般签
几年
答:
劳务用工合同一般签几年1、签订劳务用工合同的年限如下:(1)固定期限的,期限可长可短,可几个月、几年或者十几年
;(2)无固定期限的,也就是劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的;(3)以完成一定的工作为期限,也就是以完成工作或工程为有效期限的,工作一旦完成,劳动合同...
劳务派遣单位跟
用工
单位
合同
可以
签多久
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,短期劳动合同的
期限一般
不超过2年,长期劳动合同的期限可以超过2年。对于一些特殊情况,比如季节性工作或临时性工作,
合同期限
可以更短。在
签订
劳务派遣单位与
用工
单位之间的合同时,双方应该根据实际情况、工作性质、需要时长等因素进行协商,并达成一致的共识。同时...
劳动法
合同签订
几年以上必须签订长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,
除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外
,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
临时
用工合同
最长
期限
答:
临时用工合同最长期限为六个月。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在
三年
以上,
或者是无固定期限的劳动合同
,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的...
劳务
用工合同一般签
几年?
答:
至于被派遣劳动者,其与用工单位一般不签订劳动合同,只与用人单位即劳务派遣单位签订合同,合同期限不低于两年,最长期限则无限制。因此,临时劳动者并无最长劳动合同期限的限制,只有工作时间的限制,
即被派遣劳动者在用工单位工作不得超过六个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同...
临时劳动
合同一般是多久
答:
临时用劳动
合同
最长
期限
为六个月。到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。表现不好用人单位拒绝
签订
正式合同的行为是合法的。《临时工劳动合同》第七条劳动合同应一式两份,双方各自保存。在履行在确需变更劳动合同的,须经双方协商同意。第八条劳动合同一经签订,即受法律保护,双方应严格履行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同期限
签了无期限合同有什么好处
企业用工合同一般签订几年
劳动合同签订期限
劳动合同法一般签几年
用工劳动合同一般签几年
项目用工协议可以签订多长
劳动合同要签多久的
用人单位如何解除劳动合同关系