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电子厂没活干有工资吗
电子厂没活干
一直放假,上个月就上四天班,现在已经快放假一个月了,这样...
答:
因此,如果电子厂规定员工每月应该工作多少天,员工在规定的工作时间内没有工作任务,
仍然应该按照规定的工资标准支付基本工资
。但是,如果电子厂在员工没有工作任务的情况下,规定员工可以休息或者放假,那么员工在放假期间不应该获得基本工资,而应该获得带薪假期工资或者其他福利待遇。具体情况需要根据电子厂的...
工厂的工人都签合同了,但是
没有活干
,要放假,工厂应该发
工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本工资发放
,但是员工休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在没有还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
公司
没活
继续上班
有工资吗
答:
1、
有
。按照《工资支付暂行规定》第十二条规定,工资支付分以下几种情形:1)在一个工资支付周期内的,单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付;2)超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动则不得低于当地最低工资标准支付;3)若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、从你的叙述...
电子厂
旷两天工
工资还有吗
?
答:
具体的工资要求是要看电子厂这方面的,
如果在电子厂上班儿旷两天工的话,这两天的工资是没有的
。
工厂没活干
员工能享受最底保底
工资吗
?
答:
可以享有随在地最低
工资
和五险一金
正常来上班但
没活干
,单位应当发
工资吗
答:
必须的,单位
没活干
可以等 一些公司是经常没活干的,比如游戏公司,你作为编程,会经常忙到半夜,而一旦测试通过,也就是公测的时候,作为前台开发的编程,你就会没活可干,像bug以及更新,都是后台编程,最忙的也就一周有两三天有活干。一直持续到下款游戏立项,又到了你忙的时候。一些公司本来就没...
小时工去了
没有活
做
有工资吗
?
答:
法律分析:
工资
应当要支持,如单位不支付,可以到当地劳动局仲裁。但是,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工的概念非全日制用工,是指以...
厂子
没活
不放假上班给最低
工资
标准违法吗?
答:
厂里
没有活干
,但是也不愿意放假,给予最低的
工资
标准,这并不违法。只要单位给你们交纳社保,并且给予当地的最低工资标准,就符合法律的规定。
厂里
没活干
、让员工干杂活、付保底
工资
合法吗
答:
厂里
没活干
、让员工干杂活,支付的保底只要不低于所在地区的最低
工资
标准,就不违法。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动...
公司承诺给员工年薪制,但其中有一个月
没有活干
,这一个月公司就不给员 ...
答:
老板挣到钱,你才有工资,这也是很正常的,一个月
没有活干
,就
没有工资
,也是无可厚非的,因为年薪就不是按月计算的。
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