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病假一个月天数怎么算
病假一个月
按
多少天算
答:
法律分析:病假一个月按法定月份天数计算
,企业的病假根据员工的工龄计算月份,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
病假怎么算天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根...
病假怎么计算
累计
天数
答:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实...
病假
累计
多少天算一个月
医疗期
视频时间 00:48
医疗期
病假天数怎么计算
答:
法律分析:疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除
。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。劳动者根据在企业的工作年限,享受一定期限的病假时长。也就是医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发...
病假
休
一个月多少天
2月份只有28天
怎么算
答:
三十天。一般的
病假
条最长时间是休
一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条:为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条...
病假天数如何计算
答:
2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
病假天数如何计算的
解答参考如上。
事业单位病假可以请多久?劳动法
病假天数
规定
答:
法律分析:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四
个月
的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月...
病假
时间
怎么计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假一个月
周末算不
算天数
答:
法律主观:没有规定,有事请假有病看病。事假由公司规定,
病假
凭医疗机构的休假证明休假,期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24
个月
的休假期限,在这个期限内用人单位不得解除或者终止劳动合同。员工休病假期间,工资依照当地的规定执行,一般是不低于当地最低工资的...
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