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病假三个月会被辞退吗
我想领失业金,有什么办法能让单位
辞退
我吗?
答:
如果你被单位
开除
,有正式的劳动合同,属于单位单方面解除劳动合同,如果你不是因为违法等原因,那么恭喜你你不但可以领取失业金,单位还要给予你补偿,补偿标准按你在职期间上年的平均工资N+1,即只要在职满
三个月
按一年计算就要给你多一个月的工资,满两年就是2+1,即一次要给三个月的工资,以此类...
员工遇车祸误工期间能
辞退吗
答:
即使经济性裁员和企业客观情况发生重大变化,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了不同工作年限对应的医疗期。患病或非因工负伤的职工,根据其在本单位的实际工作年限和工作年限,给予
三个月
至二十四个月的
病假
:(一)实际工作年限不满十年,在本...
单位违规
辞退
我,怎样写劳动争议仲裁申请书?
答:
一、入职的第2
个月
开始,你可以要求支付双倍工资至签订劳动合同为止;二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益 用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
在试用期内可以随时辞职吗蚂蚁庄园
答:
蚂蚁新村试用期内公司可不可以
辞退
员工答案解析 我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有
三个月
,超过三个月的试用期一般是属于违法的行为。员工在入职和试用期间都可以请
病假
的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病...
产假98+60是什么意思
答:
产假一般为
三个月
,但有些地区会增加3个的假期奖励。根据国家的规定,产假的标准假期为三个月,即98天,但是实际上多数企业都根据6个月来实施,因此总体对比之下,产假就叠加至158天。 生完孩子
被辞退
违法吗?1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。(女职工劳动保护特别规定》第九...
员工试用期期间需要注意哪些问题
答:
5.试用期员工不胜任工作能
辞退吗
相关法规:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同。(二)劳动者不能...
怀孕女职员,可以享受到哪些福利待遇?
答:
(三)女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期的待遇,按照职工患病的有关规定处理。二、哪些情形下企业不能
辞退
女工?依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。根据劳动法第29条的规定,女职工有下列情形之一的,...
劳动合同法医疗期薪酬标准是多少
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、医疗期内公司可以
辞退
员工吗?医疗期内是不可以辞退职工的,有以下情形的公司都不可以单方面辞退职工:1...
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