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病假三个月会被辞退吗
病假
不批准可以仲裁辞职要求赔偿吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、患病职工的医疗期最长是多久? (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月
;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
在昌硕连续请
病假会被辞退
答:
昌硕上班连续请假肯定不行的,因为企业需要生产呀,真实病了,就回家好好休养,等病好了再出来工作也是一样的呀,身体才是革命的本钱啊,希望能帮到你,望采纳
员工请
病假
旅游是否违法?
被辞退
有没有补偿?
答:
那么单位是否有义务赔偿呢?根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。本案中,员工欺骗公司自己生病,请
病假
后去海南旅游,这明显是违反公司规章制度的行为,用人单位有理由将其
辞退
。公司解除劳动关系合法吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反用人...
公务员请
病假
扣工资吗
答:
虽然本条并未直接涉及公务员
病假
期间的工资问题,但它规定了公务员在何种情况下
会被辞退
,从而间接体现了公务员在工作和待遇上的基本保障。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条规定:工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。第四条规定:工作人员病假在两...
工作1年的医疗期有多久
答:
工作一年的法定医疗期是
三个月
,但一般不是什么重病的话,医院也不可能随便给当事人开具连续三个月的
病假
条。如果真的需要休病假的话,三个月之内用人单位都不能无故
辞退
当事人,在此期间公司还得发放病假救济金。 一、工作1年的医疗期有多久?工作1年的医疗期有
3个月
,企业职工因患病或非因工...
在私企生孩子
会被辞退吗
?
答:
在私企上班之前你有签订劳动合同吗?如果签订了,在怀孕生孩子期间是不能
辞退
员工的!并且你有
三个月
的产假,在休产假期间是可以拿工资的!
工作6年半因病致残治疗期间被公司
辞退
,怎样赔偿?
答:
其次,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
个月
工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加...
我在工作期间因个人身体原因请
病假
,而领导要求我调换岗位请问这符合劳动...
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予
三个月
到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;实际...
党政机关工作人员请
病假
扣工资吗
答:
不会扣工资1.机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其
病假
期间的工资发放比例为:2.工作人员病假在2个月以内的,发给原工资假超过2个月的,从第
3个月
起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。一、工作...
农民工在工地上患病被老板
辞退
怎么解决?
答:
如果患病的农民工在医疗期内,被老板
辞退
的话,那老板就违法。农民工可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的可去法院起诉。关于医疗期的规定:(一)医疗期的计算期限 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
3个月
到24个月的医疗期...
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