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目标管理概念的提出者是
目标管理
”
的提出者是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中,首次提到目标管理和自我控制这一概念,认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,更好地调动被管理者的积极性。
德鲁克
在()一书中首先
提出
“
目标管理
”的
概念
。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:1954年,
美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念
。故本题答案选A。
提出目标管理的
管理学家是谁
答:
提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控...
最早
提出目标管理
这一
概念的是
答:
最早提出目标管理这一概念的是德鲁克
。
彼得·德鲁克
(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。彼得·德鲁克1909年生于奥地利首都维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国。德鲁克...
首先
提出目标管理的是
答:
美国管理大师彼得・
德鲁克
(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理...
目标管理是
谁
提出
来的
答:
由美国管理学家
德鲁克
于20世纪50年代提出。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调...
目标管理
理论
的提出者是
答:
目标管理理论的提出者是
彼得·德鲁克
。根据查询相关公开信息,彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论,认为企业必须要有明确的目标,并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论从管理的角度出发,强调了目标的重要性,并提出了如何制定、实施和评估目标的方法...
目标管理是
在20世纪50年代由管理专家()
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代由管理专家的鲁克提出来的。是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家
德鲁克
于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,...
什么是
目标管理
?是由谁
提出
的?
答:
美国管理大师
彼得·德鲁克
(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作...
目标管理概念的
最初
提出者
答:
因此
管理者
应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须 对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理 者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
目标管理提出
以后,便在美国迅速流传。时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期,企业急需采用...
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