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短期工有必要交五险一金吗
对于应届生来说,
五险一金
真的很重要吗?
答:
五险一金
说得多了,但能够说得出所以然的,却没几人,毕竟确实也复杂。如果连五险一金是什么都搞不清楚,那钱可就白交了;但如果能好好利用,它绝对是宝藏,你的社保卡会比银行卡还珍贵;因为这东西,会伴随我们一生,在你人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻,你总要用到。这文章全文一万...
企业必须给员工
交纳五险一金吗
答:
法律分析:企业必须给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司交了
五险一金
,
还有必要
自己买一份保险吗?
答:
已经有了
五险一金
,必须买商业保险。五险里面包括养老保险,等退休以后每月能领到养老金,可以安度晚年,但是您考虑过吗,退休以后的工资比在职时的工资会少很多,这样呢,您的生活品质就会下降,退休以后的您能接受现实吗?只有商业保险补充,给自己一个幸福,并有尊严的老年生活。五险里面的重头戏是医疗...
员工必须
交五险一金吗
答:
现在许多求职者都对五险一金有一定的了解,对于用人单位,为员工缴纳五险一金是法律规定的,有些单位就没有这方面待遇,那么你知道员工必须
交五险一金吗
?相信很多人不了解。以下由为您带来相关的法律知识,欢迎阅读。一、员工必须交五险一金吗 当然需要,因为法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购...
交了
五险一金
工资少了四千,
还有必要买吗
?
答:
五险一金
是必须买的,因为这是国家规定,公司如果不给买是违法的工资少了4000,说明交的很多,将来退休工资也高,也证明现在自己的工资很高,工资高扣的自然就多,买了之后还是很划算的,国家给补助的也会更多,以后退休了工资水平会非常高,是很合适的。
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
公司必须给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者
购买五险一金
是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
五险一金
必须
交吗
?员工可不可以选择不交
答:
法律分析:
五险一金
必须要缴纳。五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,...
员工只要一入职,公司就必须给员工
缴纳五险一金吗
?
答:
员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工
缴纳五险一金
,注意是正式的人事关系,就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。因为这里所谓的临时工和实习生是说在这个单位没有稳定的工作时间,不一定什么时候就走的,这种也不转入自己的档案和人事关系。临时工本身属于劳务派遣的模式,是归属于劳务...
五险一金
是公司必须要给员工
买吗
答:
一、
五险一金
是公司必须要给员工买吗1、公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用...
临时
工交
了
五险一金
都要自己
交吗
?
答:
1
、现在没有临时工的说法、只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳社保,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。2、住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。
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