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短期工有必要交五险一金吗
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
上班两个月临时工好还是正式工
五险一金有必要吗
?
答:
五险一金
应该缴纳。
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工
缴纳五险一金
。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
高中毕业打暑假
工缴纳
过
五险一金
会有什么影响吗?
答:
【法律分析】对于
短期
的暑假工应该是不需要买社保的。根据劳动法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要
的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
5
险1金
是什么
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其...
我有社保,还要买商业保险吗
答:
背景是他在香港毕业之后工作了几年,拿了身份之后又转回内地发展。他家人认为没有
五险一金
,简直是人生灾难,让他赶紧自费买。他来问我,五险一金到底有多好?也经常在朋友口中听到这样的话:我有社保了,就不用再买商业保险了吧?我们单位都给职工上过五险一金了,还买什么保险,没这
必要
。五险一金...
已经有社会医疗保险,还需要买重大疾病保险?两者有什么不同?_百度知 ...
视频时间 02:53
暑假工
五险一金
保两个月
有必要吗
答:
有必要。根据查询律渐网得知,交社保相当于公司在工资的基础上每月奖励一部分钱,两个月的暑假
工有必要交五险一金
,该拿的钱都要拿到,这是用人单位的义务,属于社会保障的一部分。
43岁才
交五险一金有必要吗
答:
43岁才
交五险一金有必要
。五险一金的缴纳对于个人未来的社会保障具有重要意义,即使在43岁才开始缴纳,仍然是必要的。养老保险需要累计缴费满十五年,并且达到法定退休年龄后,才能享受退休待遇;医疗保险的缴费年限各地规定不一,但通常男性需缴满30年,女性需缴满25年,以享受相应的医疗待遇。其他保险如...
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