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短期工有必要交五险一金吗
合同工不上班不给开工资单位就
交五险一金
算吃空饷吗?
答:
不算吃空饷。单位愿意给你承担
五险一金
,不要你上班,这是单位的事。问题是哪有这好事啊!
有
五险一金
就是正式
工吗
答:
接下来将由我为您介绍关于有五险一金就是正式
工吗
其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、有五险一金就是正式工吗 公司给
交五险一金
,属于正式员工。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,
缴纳五险一金
。 如果...
在外面打工的农民工,用人单位必须要给
交五险一金吗
?
答:
其实不是的。企业用工,一般有两种办法,其实就是企业自己招人,自己管理;其二是通过劳务公司,由劳务公司给人,企业不好直接管理。自己招的人,是必须要
交五险
,
一金
是根据企业自身的情况。某些地方一金也是企业必须的了。这得分地方,不是统一的。通过劳务招的人,企业不管。比如企业花20W/月通过劳务...
...国家规定单位招人是什么时候实行必须
交五险一金
的?我是03年在事业...
答:
国家从1995年起就规定用
工
单位必须为职工参加养老保险,但那个时候是明确规定为合同制工人、固定工等人员,不包括临时工。从2008年起,国家的劳动合同法出台,规定不再有临时工了。因此,用工单位就需要为全体有劳动关系的人员参保了。社保是五部分:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。五...
用人单位必须要给员工
交五险一金吗
答:
是的亲,用人单位必须为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处罚款。法律依据《中华...
同工同酬有
五险一金吗
答:
2、同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定的,但是,对社会保险是有规定的,员工都需要进行参保。不是所有的企业都会帮员工
购买五险一金
,主要是要看企业自身的条件来决定的,现在大多数公司都只有三险,如果是外资企业或者国有企业大都是会包含五险一金。3、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
请问事业机关单位的临时工,他们的
五险一金
单位应该给他们
交吗
?
答:
事业机关单位的临时工,
五险一金
单位也是应该给劳动者缴纳的,只要建立了劳动关系,就应当为劳动者缴纳社保。以前在单位缴纳过社保的,可以办理社保转移,通常原用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为...
公司给
交五险
了,我自己的医疗保险
还有必要交吗
?
答:
保险只可以交一份,多交的不累加,既然单位已经帮你缴纳保险了,你自己的可以停止缴纳。自己交保险和单位交保险有什么区别?首先,需要缴纳的险种就是不同的。单位为我们缴纳的保险包括
五险一金
:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险...
公司必须给员工
交五险一金吗
视频时间 00:54
如果只打算在公司工作一两年需要
交五险一金吗
?还是必须交的?如果换工...
答:
1
,只要是全日制用工的,都应当按照法律规定缴纳社保等强制保险 2,社保中的养老保险就是你的工龄,以前是没有社保的,工作就算工龄,现在的工龄是依照社保缴费来计算的 3,如果户口和工作地在一起,在离开工作岗位换单位后,社保可以接洽;如异地工作,在离职并离开该城市后,社保可以转走,也可以退保...
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