11问答网
所有问题
当前搜索:
研究薪酬管理对企业的意义
大家说下
薪酬管理对于企业的
重要性?
答:
3. 明确的职能定位,规范的薪酬体系可以提升企业外部竞争力
。4. 薪酬是对员工激励的重要手段,要明确员工努力的方向。5.
通过管理工具使薪酬体系制度得到保障
。员工的薪酬、绩效、岗位考勤管理、工时统计、全勤绩效、休假管理、加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化人力资源管理更有成效。推荐使用京顶ED...
薪酬管理的
重要性
答:
作为人力资源管理的重要职能之一,薪酬管理具有举足轻重的地位,
它对劳动力市场、企业和员工均有着重要的影响
。 薪酬管理的重要性 篇1 一、薪酬管理关系到企业的成本控制 虽然薪酬本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的活劳动,劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。 二、...
薪酬管理的意义
答:
如果从一般管理的角度看,
其重要性和基本职能主要体现为分配、调节和激励三个方面
,因此,薪酬管理的作用与意义也就体现为如下方面:(一)薪酬管理
决定着人力资源的合理配置与使用
资源的合理配置问题,被认为是一切经济制度的一个基本问题。资源的有限性和稀缺性已为理论和实践所充分证明。在资源有限和稀缺的条件下,通过一定...
简述
薪酬管理的意义
?
答:
薪酬管理的意义有:
1、薪酬不但关系到企业的成本控制,还与企业的产出或效益密切相关
。虽然薪酬本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的活劳动,劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。这样,薪酬就与企业的经济效益密不可分,对企业具有增值功能。2、薪酬是企...
薪酬管理对于企业的意义
?
答:
薪酬管理的意义一:
决定着人力资源的合理配置与使用
人力资源的合理配置与使用在社会经济发展中具有特别重大的意义。薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段,在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用。薪酬管理也就是要运用薪酬这个人力资源中最重要的经济参数,来引导人力资源向合理的方向运动,从而实现组织...
薪酬管理的
作用和
意义
是有哪些?
答:
薪酬管理的
作用与
意义
是由薪酬本身的重要性和职能决定的。由於人们对薪酬的理解存在着差异,因而在薪酬重要性和职能的认识上也存在着较大的差异。笔者认为,薪酬的重要性和职能既可从雇员方面分析,也可从雇主方面分析。如果从一般管理的角度看,其重要性和基本职能主要体现为分配、调节和激励三个方面,...
薪酬管理对于企业的意义
答:
1、
薪酬管理
,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程;2、 薪酬管理是人力资源管理中软性和刚性兼具的特性,
企业的
长足发展,必须配套一个完整的薪酬体系,这样才可以让员工无可争议的踏实工作。
薪酬管理的意义
具体是什么
答:
企业薪酬管理的意义
薪酬管理是企业对其员工完成的工作或已提供或将要提供的服务以货币作为结算工具,由集体协商共同协议或国家法律法规或政策确定,并凭个人 劳动合同 支付的报酬或收入。在现代企业人力资源开发与管理中,薪酬是个最敏感的问题,薪酬方案是否合理直接影响到
企业管理
目标的实现及员工工作积极性的高低。设...
薪酬管理的
作用和
意义
是有哪些?
答:
薪酬管理对企业的
可持续发展具有重要
意义
。薪酬管理不仅影响员工的个人发展,也直接关系到企业的经济效益和长期发展。通过制定合理的薪酬策略,企业可以平衡员工的利益和企业的发展需求,实现企业与员工的共赢。同时,薪酬管理也是企业人力资源管理的重要组成部分,有助于提升企业的整体管理水平和市场竞争力,为...
薪酬管理对于
员工与
企业的意义
和功能何在?
答:
②激励功能,从心理学的角度来说,
薪酬
是个人与组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度及工作绩效,即产生激励作用。③社会信号功能,对于员工来说,薪酬所具备的信号传递功能也是一种非常重要的功能。(2)
对于企业
:①促进战略实现,改善经营绩效 ②塑造...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪酬管理的重要性和意义
科学的薪酬管理对企业的好处
薪酬管理的现实意义
完善薪酬管理制度的意义
薪酬管理国内外研究现状
员工积极参与薪酬管理的好处
薪酬绩效对于企业的意义
薪酬管理的意义和作用
薪酬管理的意义