薪酬管理的重要性答:在现代企业中,科学合理的薪酬应该是双赢的,即企业通过薪酬发放能达到激励员工的目的,而员工也能通过薪酬的获得来实现自身的价值,并且薪酬对于企业而言,不仅仅是一种成本费用,也是一种投资,激励员工有更大的产出。薪酬管理和其他的管理一样,也是一个积极的动态过程,需要根据企业实际和市场状况及时进行调整,不断地修正,...
如何发挥施工企业薪酬管理的激励作用答:自古以来, 薪酬管理都是调节企业与员工关系的重要筹码,在企业里, 薪酬对于员工虽然不是唯一的激励手段,但却是管理者采用的最常见, 最有效的激励手段,尤其是对于施工企业而言,薪酬管理更是员工关注的重点, 因此, 加强对薪酬管理的研究对和谐施工企业员工关系, 促进企业长期健康的发展有重要的理论和现实意...