11问答网
所有问题
当前搜索:
社保满一年但是不连续可以休年假吗
社保满一年
有
年假吗
答:
在公司社保满一年后是可以休年假的
,工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。在公司社保满一年后是可以休年假的,工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。员工有证据证明累计工作年限超过一年的,可以享受年休假。用人单位必须按照有关法律法规的要求允许员工休年假,不能无理由拒绝。而且员工的...
年假
社保
中断如何计算年假
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。 因此,对于劳动者来说在社保中断时可以进行补缴,但是年假是需要在用人单位工作满一年以上才能享受年假。这需要大家清楚社保和年假没有太大的关系,所以我们需要依照法律规定进...
社保
断缴影响
年假
天数吗
答:
社保断缴不影响年假天数
,法律分析:中断缴纳社保,对《中华人民共和国劳动法》中规定的带薪年假没有影响,二者没有直接关系。社保停交几年了还可以续交吗可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后...
年休假
是否必须
社保
缴费
满一年
才
可以休息
?
答:
呵呵按照本条例规定,
年休假不是必须社保缴费满一年才可以休息,而是职工累计工作已满1年即可享受
! 本回答由经济金融分类达人 葛丽推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 1 其他回答 错! 是你工龄满一年就有了 热心网友| 发布于2013-06-29 举报| 评论 0 0 呵呵!这个和社保缴纳可没有什么关系啊!是要连续工作满...
社保
缴
满一年
之后,停缴半年,新单位入职有
年假吗
?
答:
社保
工龄是累积计算的,只要你的社保连上了,就可以有
年假
5天。
在新单位没
满一年但社保满一年
有
年休假吗
答:
正规公司按劳动法:
社保满一年
,在新公司没满一年有5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
参保一年
多,然后退保了,这样
可以休年假吗
答:
《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者
连续
工作1年以上享受带薪
休年假
。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽
满一年但不
是连续工作一年以上的,都不
能享受
带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一单位...
...没交过保险,现在工作
满一年
,
可社保
交不足一个自然年
可以休年假吗
答:
社保不
是按自然年计算的,社保缴费年限累计计算的,每累计12个月为
一年
,如果你累计够了一年就可以。
中断缴纳
社保
,对《劳动法》中规定的带薪
年假
有无影响??
答:
中断缴纳
社保
,对《劳动法》中规定的带薪
年假
没有影响。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四条职工有下列情形之一的,
不享受
当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
到今年5月份我
连续
缴纳
社保
才
满一年
,那么我今年
可以休年假吗
?
答:
这是两回事!缴纳
社保
与
休年假
没有任何关系。休年假与工龄有关系。只要每月出满勤,达到规定的工作年限,就会有带薪年假的机会。1、工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一年缴纳5000元居民养老保险
社保没必要交了
沈阳社保不连续可以休年假吗
2024延迟退休已确定
2024延迟退休时间表一览表
延迟退休已经不可能了
职工医保转为灵活就业有什么影响
农村一次性补缴15万元
医保中途断缴怎么算年限