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社招管培生与校招管培生区别
社招和校招
的本质
区别
是什么?
答:
相比而言,应届生入职将来的晋升空间会更大一些,部分企业招聘应届生是以
管培生
的身份招聘,将来成长之后可能回担任企业的重要管理职务。而
社招
人员入职一般是担任技术人员的角色,工作职级较为定型,难以获得较大晋升。3、落户难...
请问银行
校园招聘和社会招聘
的
区别
是什么?
答:
三、招聘岗位不同
银行校招的岗位主要是综合类、专业类、特殊类的岗位,例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。而社会招聘一般都要求有2-5年的相关工作经验,并且一些大型的商业银行还对应聘者的学历、专业有较高的...
如何看待[
管理培训生
]这个职位呢
答:
无非校招社招两种,
而社招的成本相较于校招大得多
,即使把校招人才的培养成本计算在内也是如此。看似很高的起步价令他们难以找到合适的下家,而从一张白纸开始的培养也让他们的身份根正苗红,管培生的忠诚度相对社招成熟人才自...
银行招聘:
校园招聘和社会招聘
的
区别
答:
1、招聘对象不同
。校招招的是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力(对于硕博要求会更高一些);社招主要招的是往届的有工作经验的人群,比较关注的是应聘者所具备的专业技能,与所需求职位的匹配度。2、招聘方式...
校园招聘和管培生
招聘有什么
区别
答:
而
管培生
招聘是公司职工的一个序列的招聘:管培生是
管理培训生
的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管培生招聘可以作为
校园招聘
的一部分。
银行
校园招聘和社会招聘
有什么
区别
答:
2、对待的态度不同 银行去
校园招聘
,会安排统一培训,不同的银行安排不同。所以对于会计实习生,一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于
社会招聘
就要求条件比较多,社会招聘一般都要求有3-5年的相关...
应届生找工作,参加
校招
好还是
社招
好?
答:
2、更具针对性。与
社招
注重工作经历和经验相反,参与
校招
的企业更多的看重的是学生在专业方面的优势,
校园招聘
对于学生的专业要求会更强,也更有针对性。有些企业看中的也是学校的实力,学校口碑好,该学校培养出的人才也会...
建设银行
社会招聘和校园招聘
有什么
区别
?笔试内容有什么不同?_百度知 ...
答:
区别
:1、从定义上来说,
校园招聘
顾名思义就是银行在学校里,针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选,才能入职银行。2、从时间上来划分,银行校园招聘信息主要分为两个周期,...
校招和社招
哪个更靠谱呢?
答:
社招
岗位通常对应聘者的经验要求更高,能够提供更高级别的职位和较高的薪资水平。因此,选择
校招
还是社招应根据个人情况和发展目标进行权衡。如果你是应届毕业生或即将毕业,没有工作经验但希望获得培训和发展机会,校招可能更...
求助:移动
校园招聘和社会招聘
的
区别
答:
秋季招聘的人数比较多,也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广,岗位较多。例如:柜员、客户经理、信息科技岗以及
管培生
等,而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外,秋季招聘也可能...
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