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福建省公共部门人力资源
福建省人力资源
和社会保障厅的信息公开指南
答:
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,
福建省
各级
人力资源
和社会保障行政
部门
对社会公开的政务信息包括主动公开和依申请公开两类,内容分列如下:一、主动公开(一)公开事项1、人力资源和社会保障法律、法规、规章和其他规范性文件;人力资源和社会保障行政管理和
公共
服务相关的其他政策文件。2、要求人力资...
什么是
公共部门人力资源
管理
答:
公共部门人力资源
管理是以公共部门人力资源为对象,以公平与公正为价值导向,以服务公众为基本职能。公共部门人力资源管理是一套不断回应现实实践问题而获得自身发展动力的知识体系。适应复杂的外部环境变迁,面向组织发展的战略目标,开发组织人力资源的能力,提升组织员工的综合素质,是公共部门人力资源管理的特...
公共部门人力资源
培训包括哪些内容?
答:
公共部门人力资源
培训名词解释:1、负向鼓励:就是当1个人的行动不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这类行动,以到达减少或消除这类行动的目的。2、工作培训:是指在实际工作中对公职人员所进行的训练,通过政府高层领导或公共部门中经验丰富的人员的言传身教和具体帮助指点,使新进人员、下级工作...
公共部门人力资源
规划名词解释
答:
公共部门人力资源
规划是以组织战略目标为基础的,是为实现公共组织战略目标服务的。公共部门人力资源规划是整个公共组织战略规划的有机组成部分。公共部门人力资源规划不只是公共部门人力资源部门的工作,而是整个公共组织的重要工作。有什么样的组织战略,就有什么样的人力资源规划与之配套。当组织战略发生变化时...
公共部门
的
人力资源
管理
答:
公共部门人力资源
管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论...
公共部门人力资源
招募具有什么的功能
答:
公共部门人力资源
招募具有以下功能:1、吸引优秀人才:公共部门通过招募过程,可以吸引和挖掘具有优秀才能的人才,为公共部门提供高素质的人力资源。通过制定公平、公正、透明的招募政策,可以吸引来自不同背景和经验的优秀人才,为公共部门注入新的活力和创造力。2、提升组织能力:公共部门通过招募过程,可以提升...
公共部门人力资源
规划有哪些作用
答:
公共部门人力资源
规划的作用:1、政治作用。公共部门人力资源规划,是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。有利于社会、政治秩序稳定,保证公共组织的连续性。2、行政作用。使公共组织能够获得自身需要的...
公共部门人力资源
获取是指什么?
答:
公共部门人力资源
获取是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。
公共部门人力资源
管理公共部门
答:
关于
公共部门人力资源
管理,公共部门这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、公共关系的职能是公共关系在组织中所应发挥的作用和应承担的职责。2、对公关职能的概括长期以来存在着不同的表述。3、我们认为公关的职能从广义上讲,就是调动一切可以调动的力量,运用各种手段,塑造良好的...
简述
公共部门人力资源
管理的作用
答:
1、政治性
公共部门人力资源
掌握着国家和公民赋予的公共权利,执行着国家的法律和重大决策,在整个国民经济和社会发展中起着重要的作用。这就要求公共部门人力资源必须拥有较高的理论水平、政策水平、法制观念和政治水准。2、品质性 公共部门人力资源由于自身所处的位置和作用,决定了其行为及结果直接影响到...
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